Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Показатели и критерии оценки эффективности
деятельности амбулаторно-поликлинического подразделения
и его руководителя (детская поликлиника)
N п/п |
Показатель |
Критерии |
Оценка (баллы) |
Периодичность |
1 |
Выполнение плана объемных показателей |
% от % до % от % до % |
|
|
2 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
% и более от % до % менее % |
|
|
3 |
Обоснованные жалобы |
отсутствие 1 и более |
|
|
4 |
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи |
% и более опрошенных менее % |
|
|
5 |
Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) |
% и более менее % |
|
|
6 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) |
% и более менее % |
|
|
7 |
Уровень охвата новорожденных ранним врачебным наблюдением (патронажем) |
более % менее % |
|
|
8 |
Охват профилактическими прививками |
% и более от плана менее % от плана |
|
|
Примечание:
выплаты стимулирующего характера руководителю подразделения не
начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плана объемных показателей ниже 90%;
б) наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявления в подразделении нарушения правил противопожарной
безопасности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.