Глава 7. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 26-31)

Глава 7.

Условия оплаты труда руководителя организации,

его заместителей, главного бухгалтера

26. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, утверждается правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области по согласованию с министерством труда и занятости Иркутской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей государственных учреждений Иркутской области установлен приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года N 3-мпр.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Размеры должностных окладов главных бухгалтеров организации устанавливаются на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя.

27. С учетом условий труда руководителю организации и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 28 апреля 2017 г. N 32-мпр пункт 28 главы 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Выплаты стимулирующего характера руководителям организаций устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах. Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю организации определяются на основании показателей эффективности деятельности руководителя организации, утвержденных правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 28 апреля 2017 г. N 32-мпр пункт 29 главы 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах и производятся на основании утвержденных руководителем организации показателей и критериев эффективности их деятельности с учетом показателей и критериев эффективности деятельности работников организации, определенных в Приложении 1.1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 28 апреля 2017 г. N 32-мпр пункт 30 главы 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной