Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 23 марта 2012 г. N 031-06-601/12 "Об утверждении Положений о порядке и условиях расчета должностного оклада и заработной платы руководителей муниципальных автономных учреждений города Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров"
- Приложение N 2. Положение о порядке и условиях расчета должностного оклада и заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений города Иркутска при заключении с ними трудовых договоров
- Раздел 2. Порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера МАУ
Раздел 2. Порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера МАУ
Раздел 2. Порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера МАУ
2.1. Должностной оклад заместителя руководителя (главного бухгалтера) МАУ устанавливается на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого МАУ.
2.2. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) МАУ предусматриваются следующие выплаты компенсационного характера:
2.2.1. За работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
2.2.2. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
2.2.3. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2.2.4. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2.3. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера закрепляются положениями трудового договора с заместителем руководителя (главным бухгалтером) МАУ и устанавливаются к должностному окладу заместителя руководителя (главного бухгалтера) МАУ в виде:
- надбавок и доплат;
- процентных надбавок к заработной плате работников, работающих в южных районах Иркутской области.
2.4. Компенсационная выплата заместителю руководителя (главному бухгалтеру) МАУ, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается исходя из результатов ранее проведенной аттестации его рабочего места по условиям труда, результатов специальной оценки условий труда.
2.5. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) МАУ устанавливаются выплаты стимулирующего характера (в том числе премии).
2.6. Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру МАУ определяются в соответствии с правовым актом учредителя МАУ, определяющим порядок и условия выплат стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам подведомственных муниципальных автономных учреждений города Иркутска, включающим критерии и целевые показатели эффективности деятельности муниципальных автономных учреждений города Иркутска и работы заместителей их руководителей и главных бухгалтеров.
2.7. Размеры и условия выплат стимулирующего характера (в том числе премий) руководителям МАУ ежегодно устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.8. Решение об условиях и размерах снижения выплат стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру МАУ принимается руководителем МАУ по согласованию с учредителем МАУ в соответствии с правовым актом учредителя МАУ, предусмотренным п.2.6. настоящего Положения.
2.9. При наличии или присвоении заместителю руководителя (главному бухгалтеру) МАУ высшего звания Российской Федерации за выдающиеся заслуги в области образования, здравоохранения, культуры и других отраслей в соответствии с Указом Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации", а также других отличий, относящихся к сфере деятельности МАУ, научных степеней и званий, при определении размера заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) МАУ предусматривается повышающий коэффициент к должностному окладу.
Конкретный размер повышающего коэффициента к должностному окладу определяется на основании локального нормативного акта МАУ правовым актом руководителя МАУ по согласованию с учредителем МАУ и не может превышать 30% должностного оклада заместителя руководителя (главного бухгалтера) МАУ.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 6 июля 2016 г. N 031-06-639/6 в пункт 2.10 настоящего приложения внесены изменения
2.10. Для установления заработной платы заместителю руководителя (главному бухгалтеру) МАУ руководитель МАУ направляет учредителю расчет должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) МАУ, выполненный согласно разделу 2 настоящего Положения в соответствии с Примерным расчетом заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) муниципального автономного учреждения города Иркутска (Приложение N 1 к настоящему Положению), скрепленный подписью руководителя МАУ, а также печатью МАУ.