Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 29 декабря 2010 г. N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска"
- Приложение N 7. Положение о новых условиях оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска
Приложение N 7. Положение о новых условиях оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-809/14 настоящее постановление дополнено приложением N 7
Приложение N 7
к Постановлению администрации г.Иркутска
от 29 декабря 2010 г. N 031-06-3253/10
Положение
о новых условиях оплаты труда заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска
С изменениями и дополнениями от:
15 октября 2014 г., 28 июля 2015 г., 6 июля, 20 октября 2016 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска при заключении с ними трудовых договоров (далее - Положение).
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 20 октября 2016 г. N 031-06-953/6 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
2. Заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска (далее - учреждение) состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат (включая премии) и определяется в соответствии с настоящим Положением.
Размер заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей (главных бухгалтеров) муниципальных учреждений города Иркутска и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска.
Заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения выплачивается за счет средств фонда оплаты труда учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 6 июля 2016 г. N 031-06-639/6 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Должностной оклад и заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение (далее - распорядитель бюджетных средств).
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 6 июля 2016 г. N 031-06-639/6 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения
4. Для установления заработной платы заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения руководитель учреждения направляет главному распорядителю бюджетных средств расчет должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения, выполненный согласно пунктам 10 - 15, 18 настоящего Положения в соответствии с Примерным расчетом заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Иркутска (Приложение N 1 к настоящему Положению), скрепленный подписью руководителя учреждения, а также печатью учреждения.
10. Должностной оклад заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения устанавливается на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
11. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения предусматриваются следующие выплаты компенсационного характера:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
12. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера закрепляются положениями трудового договора с заместителем руководителя (главным бухгалтером) учреждения и устанавливаются к должностному окладу заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения в виде:
- надбавок и доплат;
- процентных надбавок к заработной плате работников, работающих в южных районах Иркутской области.
13. Компенсационная выплата заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается исходя из результатов ранее проведенной аттестации его рабочего места по условиям труда, результатов специальной оценки условий труда.
14. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера (в том числе премии).
15. Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения определяются в соответствии с правовым актом главного распорядителя бюджетных средств, определяющим порядок и условия выплат стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам подведомственных муниципальных бюджетных (казенных) учреждений города Иркутска, включающим критерии и целевые показатели эффективности деятельности учреждений и работы заместителей их руководителей и главных бухгалтеров.
16. Размеры и условия выплат стимулирующего характера (в том числе премий) руководителям учреждения ежегодно устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 15 октября 2014 г. N 031-06-1189/14 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения
17. Решение об условиях и размерах снижения выплат стимулирующего характера заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения принимается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с его правовым актом, предусмотренным пунктом 15 настоящего Положения.
18. Месячная заработная плата заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации, минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Иркутской области.