Приказ Министерства экономического развития Иркутской области от 8 сентября 2017 г. N 46-мпр "Об отдельных вопросах установления выплат стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 8 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", Примерным положением об оплате труда работников государственных автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляется министерством экономического развития Иркутской области, утвержденным приказом министерства экономического развития Иркутской области от 16 августа 2017 года N 44-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Определить размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (прилагаются).

2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (прилагаются).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр экономического развития Иркутской области

Е.А.Орачевский

Определены

приказом министерства экономического развития

Иркутской области

от 8 сентября 2017 года N 46-мпр

Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

1. Выплаты стимулирующего характера руководителю Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Учреждение) устанавливаются в виде премиальных выплат (далее - премиальные выплаты) по итогам работы за месяц, квартал, год.

2. Премиальные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения пропорционально фактически отработанному времени.

3. Премиальные выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителя Учреждения (далее - Показатели), утвержденными министерством экономического развития Иркутской области (далее - министерство).

4. Для получения премиальных выплат руководитель Учреждения предоставляет в министерство отчет о выполнении Показателей за отчетный период с приложением подтверждающих документов в следующие сроки:

1) для получения премиальной выплаты по итогам работы за месяц - до 5 числа месяца следующего за отчетным месяцем;

2) для получения премиальной выплаты по итогам работы за квартал - до 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом;

3) для получения премиальной выплаты по итогам работы за год - не позднее 1 февраля года следующего за отчетным годом.

5. Министерство в течение 7 рабочих дней со дня предоставления отчета о выполнении Показателей за отчетный период с приложением подтверждающих документов проводит их анализ и оценку достижения Показателей.

6. В случае достижения Показателей министерство принимает решение о премировании руководителя Учреждения в форме распоряжения министерства.

7. В случае недостижения соответствующего Показателя министерство принимает решение об отказе в премировании руководителя Учреждения по данному Показателю.

8. В независимости от достижения или недостижения Показателей премиальные выплаты руководителю Учреждения не производятся в случае:

1) совершения по месту работы в отчетном финансовом году хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

2) наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам Учреждения за отчетный период;

3) при наличии у руководителя дисциплинарных взысканий, не снятых в течении# отчетного периода.

9. Решение об отказе в премировании руководителя Учреждения с указанием причин отказа направляется руководителю Учреждения в течение 7 рабочих дней со дня предоставления отчета о выполнении Показателей за отчетный период с приложением подтверждающих документов.

Министр экономического развития Иркутской области

Е.А.Орачевский

Утверждены

приказом министерства экономического развития

Иркутской области

от 8 сентября 2017 года N 46-мпр

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя Государственного автономного учреждения "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Учреждение)	Критерии эффективности	Процент к должностному окладу	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Отчетный период
I. Основная деятельность Учреждения
1.	Информационная открытость Учреждения	Размещение на официальном сайте Учреждения актуализированной информации об адресах структурных подразделений и режимах их работы, о перечнях государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) не позднее 10 календарных дней со дня изменения информации	10%	Отчет руководителя	Ежемесячно
2.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности работниками государственного учреждения	Отсутствие предписаний по обеспечению условий труда работников в соответствии с законодательством	10%	Отчет руководителя, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок	Ежемесячно
3.	Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в МФЦ	Значение показателя "доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в МФЦ" не менее 96%	20%	Отчет руководителя на основании данных автоматизированной информационной системы "Мониторинг развития сети МФЦ" (далее - АИС МРС МФЦ)	Ежеквартально
4.	Среднее время ожидания в очереди при обращении в МФЦ	Среднее время ожидания в очереди при обращении в МФЦ не более 15 минут	20%	Отчет руководителя на основании выгрузки данных из информационной системы управления электронной очередью, используемой в МФЦ	Ежеквартально
5.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ	Значение показателя "Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг" в МФЦ в отчетном периоде не менее 90%	20%	Отчет руководителя на основании данных автоматизированной информационной системы "Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг" (далее - ИАС МКГУ)	Ежеквартально
6.	Соответствие МФЦ Правилам организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года N 1376	Соответствие Правилам организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2012 года N 1376, в среднем по МФЦ Иркутской области от 96,87 % и более	20%	Отчет руководителя на основании данных АИС МРС МФЦ	Ежеквартально
7.	Соответствие МФЦ фирменному стилю, разработанному в соответствии с поручением Председателя Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2013 года	Соответствие МФЦ фирменному стилю, в среднем по МФЦ Иркутской области от 89 % и более	20%	Отчет руководителя на основании данных АИС МРС МФЦ	Ежеквартально
8.	Соответствие информационно-технологической инфраструктуры МФЦ требованиям приказа Минэкономразвития России от 27 декабря 2016 года N 844	Соответствие информационно-технологической инфраструктуры МФЦ требованиям приказа Минэкономразвития России от 27 декабря 2016 года N 844 от 91,5% и более	20%	Отчет руководителя на основании данных АИС МРС МФЦ	Ежеквартально
9.	Использование ИАС МКГУ для оценки качества предоставления услуг в МФЦ	Доля федеральных государственных услуг, предоставленных в МФЦ, по которым получены оценки, от общего количества услуг, представленных МФЦ от 9% и более	20%	Отчет руководителя	Ежеквартально
10.	Техническая поддержка и обеспечение функционирования РСМЭВ	Доступность компонентов инфраструктуры электронного правительства 99,41%	20%	Отчет руководителя	Ежеквартально
11.	Снижение среднего времени ожидания заявителя в очереди	Снижение среднего времени ожидания заявителя в очереди в МФЦ на 5 % по сравнению с аналогичным отчетным периодом предыдущего года	20%	Отчет руководителя на основании выгрузки данных из информационной системы управления электронной очередью, используемой в МФЦ	Ежеквартально
12.	Планирование и организация проведения капитального и текущего ремонта зданий и помещений, занятых МФЦ и ТОСП	Доля проведенных ремонтов от запланированного количества в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, предусматривающего финансирование на соответствующие цели, более 90%	20%	Отчет руководителя, акты сдачи-приемки ремонтных работ	Ежегодно
13.	Выполнение Учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) за соответствующий период	Выполнение количественных показателей государственного задания в объеме от 95% и более	20%	Отчет о выполнении государственного задания по установленной форме	Ежегодно
14.	Признание Учреждения лауреатом Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России"	Признание по итогам Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России"	50%	Отчет руководителя, копия протокола заседания центральной конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса "Лучший многофункциональный центр России"	Ежегодно
15.	Создание центров оказания услуг для субъектов малого предпринимательства	Открытие в отчетном периоде на территории Иркутской области 1 и более офисов отделов (офисов) привлекаемых организаций	50%	Отчет руководителя	Ежегодно
II. Финансово-экономическая деятельность Учреждения, исполнительская дисциплина
16.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности.	10%	Ежемесячный мониторинг сроков предоставления отчетности, формы бухгалтерской и статистической отчетностей	Ежемесячно
17.	Своевременность выплаты заработной платы	Начисление и выплата заработной платы в сроки, установленные законодательством. Отсутствие задолженности по налоговым отчислениям	15%	Отчет руководителя	Ежемесячно
18.	Равномерность использования средств областного бюджета	Ежемесячное использование средств областного бюджета более 80%, перечисленных в соответствии с графиками перечисления субсидий, установленных в соглашениях между министерством экономического развития Иркутской области и Учреждением	10%	Отчет руководителя	Ежемесячно
19.	Размещение информации об Учреждении в соответствии с установленными показателями в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.bus.gov.ru	Обновление информации на сайте www.bus.gov.ru в соответствии с установленными сроками, актуальность размещенной информации,	10%	Отчет руководителя, отсутствие (наличие) замечаний министерства финансов Иркутской области	Ежемесячно
20.	Исполнительская дисциплина	Доля представленных в срок ответов на запросы Учредителя более 95 %	10%	Мониторинг министерства экономического развития Иркутской области	Ежемесячно
21.	Целевое и эффективное использование объектов недвижимости, включая земельные участки	Доля оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию объектов недвижимости в установленные сроки - 100%	20%	Отчет руководителя, копии свидетельств о государственной регистрации прав на объекты недвижимости	Ежеквартально
22.	Оценка качества экономического планирования	Количество внесенных изменений в план финансово-хозяйственной деятельности не чаще 1 раза в квартал (за исключением случаев изменения финансирования Учреждения в соответствии с Законом о бюджете Иркутской области и/или сводной бюджетной росписью, а также на капитальный ремонт)	20%	Изменения в план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	Ежеквартально
23.	Отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок деятельности Учреждения	Отсутствие привлечений к ответственности за нарушение законодательства в отчетном периоде	20%	Отчет руководителя о наличии (отсутствии) указанных документов	Ежегодно
III. Деятельность Учреждения, направленная на работу с кадрами
24.	Укомплектованность Учреждения работниками, которые относятся к основному персоналу Учреждения	Укомплектованность работниками, которые относятся к основному персоналу Учреждения, более 90% от штатного расписания	15%	Отчет руководителя об открытых вакансиях	Ежемесячно
25.	Текучесть работников, которые относятся к основному персоналу Учреждения	Коэффициент текучести работников, которые относятся к основному персоналу Учреждения, менее 15%	10%	Отчет руководителя	Ежемесячно

Министр экономического развития Иркутской области

Е.А.Орачевский