Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
по регулированию социально-трудовых
и связанных с ними экономических отношений
в Иркутской области на 2015 - 2017 годы
Протокол разногласий к проекту трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений в иркутской области на 2015 - 2017 годы
N п/п |
Предложения Сторон |
|
Профсоюзов |
Правительство |
|
IV. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения | ||
Стороны: | ||
4.3. |
В пределах компетенции обеспечивают установление тарифных ставок первого разряда в размерах, установленных в соответствии с заключенными отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда, принимают меры по доведению тарифной ставки 1 разряда до величины прожиточного минимума, установленной в области для трудоспособного населения с территориальной дифференциацией уровня цен по районам Крайнего Севера, по местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, по иным местностям. |
В пределах компетенции обеспечивают установление тарифных ставок первого разряда в размерах, установленных в соответствии с заключенными отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда. |
Правительство: | ||
4.19. |
Обеспечивает ежегодную индексацию заработной платы работников государственных учреждений области с учетом уровня инфляции (индекса роста потребительских цен). |
В установленном порядке обеспечивает повышение заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с утвержденными "дорожными картами", рассматривает возможность повышения заработной платы иным категориям работников бюджетной сферы. |
7.11. |
Проводит политику, направленную на повышение уровня социальных гарантий для населения в соответствии с законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период с учетом уровня роста потребительских цен (инфляции). |
Проводит политику, направленную на повышение уровня социальных гарантий для населения в соответствии с законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. |
7.18. |
Предоставляет работникам государственных учреждений области компенсацию части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории области. |
Исключить. |
7.20. |
Устанавливает тарифы на электрическую энергию, поставляемую для населения, на минимальном уровне тарифа, устанавливаемого федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов, с применением коэффициента 0,7 для населения, проживающего в сельских населенных пунктах, рабочих поселках. |
В соответствии с действующим законодательством устанавливает тарифы на электрическую энергию, поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей, в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных уровней тарифов; а также содействует установлению тарифов на электрическую энергию, поставляемую для населения, проживающего в сельских населенных пунктах, с применением коэффициента 0,7 |
Работодатели: | ||
|
Профсоюзов |
Работодатели |
4.25. |
Пересмотр размера тарифной ставки (оклада) первого разряда в организациях внебюджетного сектора экономики области осуществляют ежеквартально с учетом повышения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения области с территориальной дифференциацией цен по местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, по районам Крайнего Севера, по иным местностям. |
Пересмотр размера тарифной ставки (оклада) первого разряда в организациях внебюджетного сектора экономики области осуществляют ежегодно с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен). |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.