Приложение N 5. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам муниципального учреждения "Служба подготовки и обеспечения градостроительной деятельности муниципального образования "город Саянск"

Приложение N 5

к Постановлению администрации

муниципального образования

"город Саянск" Иркутской области

от 9 сентября 2015 г. N 110-37-836-15

Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам муниципального учреждения "Служба подготовки и обеспечения градостроительной деятельности муниципального образования "город Саянск"

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам.

2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается за профессиональное мастерство, качественное и оперативное выполнение объема работ.

3. Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада (оклада) работника в пределах утвержденного фонда заработной платы. Размер надбавки конкретному работнику устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и ответственности выполняемых заданий.

4. Надбавка оформляется:

- руководителю Учреждения - нормативным актом администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в начале календарного года;

- работникам - приказом руководителя Учреждения.

5. Надбавка выплачивается:

- руководителю - в размере 100 - 150% от должностного оклада пропорционально отработанному времени;

- заместителю руководителя, начальнику отдела - 70 - 120% от должностного оклада пропорционально отработанному времени;

- специалистам, служащим - 40 - 100 % от должностного оклада пропорционально отработанному времени.

6. Изменение размера надбавки осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления, и не считается изменением существенных условий трудового договора, за исключением случаев, когда ее размер указан в трудовом договоре.

7. Распоряжение (приказ), которым установлена ежемесячная надбавка, объявляется работнику под роспись.

8. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

Мэр городского округа муниципального образования "город Саянск"

О.В.Боровский