Раздел 2. Порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения

Раздел 2. Порядок и условия расчета должностного оклада и заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения

2.1. Должностной оклад заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения устанавливается в соответствии с постановлением администрации города Иркутска, утверждающим положение об оплате труда работников данного учреждения.

2.2. Заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения предусматриваются выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера согласно постановлению администрации города Иркутска, утверждающему положение об оплате труда работников данного учреждения.

2.3. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера закрепляются положениями трудового договора с заместителем руководителя (главным бухгалтером) учреждения и устанавливаются к должностному окладу заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения в виде:

- надбавок и доплат;

- районных коэффициентов;

- процентных надбавок к заработной плате работников, работающих в южных районах Иркутской области.

2.4. Компенсационная выплата заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается исходя из результатов ранее проведенной аттестации его рабочего места по условиям труда, результатов специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 6 июля 2016 г. N 031-06-639/6 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения определяются в соответствии с правовым актом администрации города Иркутска, определяющим критерии и целевые показатели эффективности деятельности учреждения и работы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и порядок их применения для установления выплат стимулирующего характера.

2.6. Размеры и условия выплат стимулирующего характера (за исключением премий по итогам работы) заместителю руководителя (главному бухгалтеру) учреждения ежегодно устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

2.7. Решение об условиях и размерах снижения выплат стимул