Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 41
к Приказу Министерства сельского хозяйства
Иркутской области
от 13 мая 2015 г. N 36-МПР
Соглашение N ___
о предоставлении единовременной выплаты молодому специалисту
___________________ "__"_________ 20_ года
Сельскохозяйственный товаропроизводитель _______________________________,
(наименование организации, ИП, ИП главы КФХ, район)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________ ________
_______________________ _________________________________________________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество и должность руководителя, Ф.И.О. главы КФХ, ИП)
действующего на основании ______________________________________________,
(устава, свидетельства о гос. регистрации или т.п.)
с одной стороны, и молодой специалист __________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт__________________________________________________________________
(серия, номер, дата выдачи, орган, выдавший паспорт)
________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящее соглашение
(далее - Соглашение) о нижеследующем:
Обязанности Работодателя
1. Работодатель обязуется предоставить Работнику единовременную
выплату в сумме 300 000 рублей (Триста тысяч рублей) с учетом оплаты
налога на доходы физических лиц для приобретения мебели, бытовой
техники, сельскохозяйственных животных или другого имущества на
обустройство.
2. Работодатель обязан обеспечивать предоставление Работнику работы
в течение трех лет с даты предоставления ему единовременной выплаты в
соответствии со специальностью и квалификацией или профессией, а также
уровень заработной платы не ниже, установленной при заключении трудового
договора от ____________________ N _____ (далее - трудовой договор).
3. Предоставление (при наличии потребности) молодому специалисту в
пользование жилья, соответствующего санитарным требованиям, на период
действия трудового договора либо до приобретения (строительства) молодым
специалистом собственного жилья.
Обязанности Работника
4. Работник обязан отработать у Работодателя не менее трех лет с
даты предоставления ему единовременной выплаты.
5. Использовать единовременную выплату по целевому назначению.
6. Представить Работодателю документы, подтверждающие приобретение
имущества, необходимого для обустройства, сельскохозяйственных животных
и подписать Акт о целевом использовании единовременной выплаты,
составленного# Работодателем по форме, утвержденной министерством
сельского хозяйства Иркутской
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.