Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 30 декабря 2015 г. N 200-МПР "О порядке уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

1. Утвердить Порядок уведомления лицом, замещающим должность в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

А.П.Капитонов

Порядок
уведомления лицом, замещающим должность в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области
от 30 декабря 2015 г. N 200-МПР)

1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления лицом, замещающим должность в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство), замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

Для целей настоящего Порядка под лицом, указанным в абзаце первом настоящего пункта, понимается государственный гражданский служащий Иркутской области в министерстве (далее - гражданский служащий), под вышестоящим руководителем - начальник управления министерства, (первый) заместитель министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области.

2. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного гражданского служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, включая настоящий Порядок.

Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного гражданского служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Для исполнения возложенной федеральным законодательством на гражданского служащего обязанности, гражданскому служащему необходимо сразу, как только ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, составить уведомление на имя представителя нанимателя. Форма уведомления предусмотрена в приложении 1 к настоящему Порядку.

4. После составления уведомления, указанного в пункте 3 настоящего Порядка (далее - уведомление), в этот же день гражданский служащий представляет уведомление во внутриструктурное подразделение министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадрам (далее - Отдел), предварительно ознакомив с ним своего непосредственного и вышестоящего руководителей. При невозможности представить уведомление лично гражданский служащий направляет его заказным почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении.

5. В уведомлении указывается:

1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление;

2) замещаемая должность гражданского служащего, заполняющего уведомление;

3) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей;

4) информация о личной заинтересованности о возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

5) должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых личная заинтересованность влияет или может повлиять, а также предложения по урегулированию конфликта интересов;

6) дата подачи уведомления.

6. Уведомление, поданное гражданским служащим, подписывается им лично.

7. Уведомление подлежит регистрации, которая осуществляется Отделом в день поступления такого уведомления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал). Форма журнала предусмотрена в приложении 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошнурованы и пронумерованы.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

9. Уведомление с отметкой о регистрации в течение рабочего дня после его регистрации направляется Отделом на рассмотрение представителю нанимателя.

10. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению представителя нанимателя гражданскими служащими, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве (далее - уполномоченные лица) в соответствии с законодательством.

11. По результатам проверки уполномоченными лицами оформляется письменное заключение (далее - заключение).

12. В заключении указываются, в том числе:

1) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, представившего уведомление;

2) обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

3) причины и обстоятельства, способствовавшие возникновению конфликта интересов или возможности его возникновения.

13. По решению представителя нанимателя рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении конфликта интересов, результатов соответствующей проверки осуществляется на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов в министерстве в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденным приказом министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 17 марта 2015 года N 17-мпр.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов в соответствии с законодательством.

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

А.П.Капитонов

Приложение 1

к Порядку уведомления лицом, замещающим

должность в министерстве жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области,

замещение которой предусматривает

обязанность принимать меры по предотвращению

и урегулированию конфликта интересов,

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

Форма

                                _________________________________________

                                    (должность, Ф.И.О. представителя

                                                нанимателя)

                                от ______________________________________

                                      (Ф.И.О. и должность гражданского

                                        служащего, замещение которой

                                               предусматривает

                                _________________________________________

                                      обязанность принимать меры по

                                _________________________________________

                                  предотвращению и# конфликта интересов,

                                     о возникшем конфликте интересов

                                _________________________________________

                                   или о возможности его возникновения)

    Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его

                             возникновения

     В соответствии с частью 2 статьи 11    Федерального     закона от 25

декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я,

_________________________________________________________________________

    (Ф.И.О. государственного гражданского служащего Иркутской области

          (далее - гражданский служащий), замещаемая должность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

информирую о следующем:

     1) о наличии     следующей    ситуации,    при    которой     личная

заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего   влияет

или может повлиять   на   надлежащее,   объективное   и   беспристрастное

исполнение им должностных (служебных) обязанностей), а именно: __________

________________________________________________________________________;

                  (описывается указанная ситуация)

     2) о наличии личной заинтересованности (прямой или косвенной) ______

________________________________________________________________________;

    (указывается информация о личной заинтересованности о возможности

      получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе

     имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов

     выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским

 служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами

  (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями,

сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или

организациями, с которыми гражданский служащий, и (или) лица, состоящие с

       ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными,

             корпоративными или иными близкими отношениями)

     3) о должностных обязанностях, на исполнение которых может негативно

повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность, а именно: _____

________________________________________________________________________;

(указываются должностные (служебные) обязанности гражданского служащего,

  на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых личная

             заинтересованность влияет или может повлиять)

     4) о предложениях по урегулированию конфликта интересов, а   именно:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     (описываются предложения по урегулированию конфликта интересов)

______________           ________________________________________________

    (дата)                  (подпись, фамилия и инициалы гражданского

                                            служащего)

Ознакомлен:

______________           ________________________________________________

    (дата)                   (подпись, должность, фамилия и инициалы

                                 непосредственного руководителя)

______________           ________________________________________________

(дата)                       (подпись, должность, фамилия и инициалы

                                   вышестоящего руководителя)

N ___________________                     от "____" ____________ 20___ г.

(регистрационный номер)                        (дата регистрации)

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

А.П.Капитонов

Приложение 2

к Порядку уведомления лицом, замещающим

должность в министерстве жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области,

замещение которой предусматривает

обязанность принимать меры по предотвращению

и урегулированию конфликта интересов,

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

                                                                    Форма

     Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов

                  или о возможности его возникновения

N п/п	Информация о поступившем уведомлении		Ф.И.О. государственного гражданского служащего Иркутской области, подавшего (направившего) уведомление	Наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области, замещаемой государственным гражданским служащим Иркутской области	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление	Уведомление подано (направлено) лично/заказным письмом	Краткое содержание уведомления	Отметка о выдаче государственному гражданскому служащему Иркутской области расписки в получении уведомления (дата, подпись государственного гражданского служащего Иркутской области)	Отметка о направлении уведомления на рассмотрение представителю нанимателя (дата, Ф.И.О., подпись)	Отметка о решении, принятом представителем нанимателя в соответствии с законодательством
	дата поступления	N регистрации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

А.П.Капитонов