В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
1. Утвердить Порядок уведомления лицом, замещающим должность в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр жилищной политики, энергетики |
А.П.Капитонов |
Порядок
уведомления лицом, замещающим должность в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области
от 30 декабря 2015 г. N 200-МПР)
1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления лицом, замещающим должность в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство), замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Для целей настоящего Порядка под лицом, указанным в абзаце первом настоящего пункта, понимается государственный гражданский служащий Иркутской области в министерстве (далее - гражданский служащий), под вышестоящим руководителем - начальник управления министерства, (первый) заместитель министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области.
2. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного гражданского служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, включая настоящий Порядок.
Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного гражданского служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Для исполнения возложенной федеральным законодательством на гражданского служащего обязанности, гражданскому служащему необходимо сразу, как только ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, составить уведомление на имя представителя нанимателя. Форма уведомления предусмотрена в приложении 1 к настоящему Порядку.
4. После составления уведомления, указанного в пункте 3 настоящего Порядка (далее - уведомление), в этот же день гражданский служащий представляет уведомление во внутриструктурное подразделение министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадрам (далее - Отдел), предварительно ознакомив с ним своего непосредственного и вышестоящего руководителей. При невозможности представить уведомление лично гражданский служащий направляет его заказным почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении.
5. В уведомлении указывается:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление;
2) замещаемая должность гражданского служащего, заполняющего уведомление;
3) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей;
4) информация о личной заинтересованности о возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;
5) должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых личная заинтересованность влияет или может повлиять, а также предложения по урегулированию конфликта интересов;
6) дата подачи уведомления.
6. Уведомление, поданное гражданским служащим, подписывается им лично.
7. Уведомление подлежит регистрации, которая осуществляется Отделом в день поступления такого уведомления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал). Форма журнала предусмотрена в приложении 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть прошнурованы и пронумерованы.
8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.
9. Уведомление с отметкой о регистрации в течение рабочего дня после его регистрации направляется Отделом на рассмотрение представителю нанимателя.
10. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению представителя нанимателя гражданскими служащими, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в министерстве (далее - уполномоченные лица) в соответствии с законодательством.
11. По результатам проверки уполномоченными лицами оформляется письменное заключение (далее - заключение).
12. В заключении указываются, в том числе:
1) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, представившего уведомление;
2) обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
3) причины и обстоятельства, способствовавшие возникновению конфликта интересов или возможности его возникновения.
13. По решению представителя нанимателя рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении конфликта интересов, результатов соответствующей проверки осуществляется на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов в министерстве в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Иркутской области и урегулированию конфликта интересов в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденным приказом министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 17 марта 2015 года N 17-мпр.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов в соответствии с законодательством.
Министр жилищной политики, энергетики |
А.П.Капитонов |
Приложение 1
к Порядку уведомления лицом, замещающим
должность в министерстве жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области,
замещение которой предусматривает
обязанность принимать меры по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Форма
_________________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя
нанимателя)
от ______________________________________
(Ф.И.О. и должность гражданского
служащего, замещение которой
предусматривает
_________________________________________
обязанность принимать меры по
_________________________________________
предотвращению и# конфликта интересов,
о возникшем конфликте интересов
_________________________________________
или о возможности его возникновения)
Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25
декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я,
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Иркутской области
(далее - гражданский служащий), замещаемая должность)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
информирую о следующем:
1) о наличии следующей ситуации, при которой личная
заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего влияет
или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное
исполнение им должностных (служебных) обязанностей), а именно: __________
________________________________________________________________________;
(описывается указанная ситуация)
2) о наличии личной заинтересованности (прямой или косвенной) ______
________________________________________________________________________;
(указывается информация о личной заинтересованности о возможности
получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе
имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов
выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским
служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами
(родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями,
сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или
организациями, с которыми гражданский служащий, и (или) лица, состоящие с
ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными,
корпоративными или иными близкими отношениями)
3) о должностных обязанностях, на исполнение которых может негативно
повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность, а именно: _____
________________________________________________________________________;
(указываются должностные (служебные) обязанности гражданского служащего,
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых личная
заинтересованность влияет или может повлиять)
4) о предложениях по урегулированию конфликта интересов, а именно:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(описываются предложения по урегулированию конфликта интересов)
______________ ________________________________________________
(дата) (подпись, фамилия и инициалы гражданского
служащего)
Ознакомлен:
______________ ________________________________________________
(дата) (подпись, должность, фамилия и инициалы
непосредственного руководителя)
______________ ________________________________________________
(дата) (подпись, должность, фамилия и инициалы
вышестоящего руководителя)
N ___________________ от "____" ____________ 20___ г.
(регистрационный номер) (дата регистрации)
Министр жилищной политики, энергетики |
А.П.Капитонов |
Приложение 2
к Порядку уведомления лицом, замещающим
должность в министерстве жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области,
замещение которой предусматривает
обязанность принимать меры по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов,
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Форма
Журнал регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
N п/п |
Информация о поступившем уведомлении |
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Иркутской области, подавшего (направившего) уведомление |
Наименование должности государственной гражданской службы Иркутской области, замещаемой государственным гражданским служащим Иркутской области |
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление |
Уведомление подано (направлено) лично/заказным письмом |
Краткое содержание уведомления |
Отметка о выдаче государственному гражданскому служащему Иркутской области расписки в получении уведомления (дата, подпись государственного гражданского служащего Иркутской области) |
Отметка о направлении уведомления на рассмотрение представителю нанимателя (дата, Ф.И.О., подпись) |
Отметка о решении, принятом представителем нанимателя в соответствии с законодательством |
|
дата поступления |
N регистрации |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Министр жилищной политики, энергетики |
А.П.Капитонов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 30 декабря 2015 г. N 200-МПР "О порядке сообщения государственными гражданскими служащими Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Текст приказа опубликован в газете "Областная" от 18 марта 2016 г. N 27
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 20 сентября 2023 г. N 58-34-мпр
Изменения вступают в силу с 2 октября 2023 г.
Приказ Министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 16 августа 2021 г. N 58-16-мпр
Изменения вступают в силу с 16 августа 2021 г.
Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 29 апреля 2016 г. N 45-МПР