Приложение N 6. Показатели премирования руководителя муниципального унитарного предприятия г.Иркутска

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 июля 2014 г. N 031-06-810/14 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к Положению о порядке

и условиях оплаты труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий г.Иркутска

при заключении с ними трудовых договоров

Показатели премирования руководителя
муниципального унитарного предприятия г.Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2014 г.

N п/п	Наименование показателей
1.	Выполнение предприятием договорных обязательств перед администрацией г.Иркутска.
2.	Выполнение основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденных Учредителем.
3.	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и выплатам социального характера перед всеми категориями работников предприятия.
4.	Соблюдение исполнительской, производственной и трудовой дисциплины.
5.	Соблюдение правил и норм по охране труда. Отсутствие случаев производственного травматизма и несчастных случаев по вине работников и работодателя предприятия.
6.	Отсутствие фактов нерационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
7.	Соблюдение установленных регулирующим органом цен (тарифов) на продукцию, работы (услуги) при реализации хозяйствующим субъектам любой формы собственности.
8.	Отсутствие фактов несоблюдения руководителем обязательств трудового договора.
9.	Отсутствие обоснованных жалоб населения по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг предприятия.