Статья 14. Вопросы кадровой работы в муниципальном образовании

Статья 14. Вопросы кадровой работы в муниципальном образовании

Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя, кроме вопросов, определенных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации":

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 2 ноября 2015 г. N 95-ОЗ в пункт 1 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) организацию заключения в соответствии с законодательством договоров о целевом приеме, а также договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении);

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 18 декабря 2013 г. N 148-ОЗ в пункт 2 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) организацию получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими;

3) обеспечение должностного роста муниципальных служащих;

4) оказание содействия и консультативно-методической помощи в подготовке нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы;

5) оказание содействия участию муниципальных служащих в тематических семинарах, проводимых для муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 7 октября 2009 г. N 60/26-ОЗ статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 5.1, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

5.1) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

6) решение иных вопросов кадровой работы, определенных трудовым законодательством и законами области.