Приложение N 4. Целевые показатели эффективности работы муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска", его руководителя для премирования руководителя по итогам работы за отчетный период (квартал)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 10 июня 2014 г. N 031-06-695/14 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о целевых показателях эффективности

работы и условиях материального стимулирования

руководителя муниципальной образовательной

организации, подведомственной департаменту

образования комитета по социальной политике

и культуре администрации г.Иркутска

Целевые показатели
эффективности работы муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска", его руководителя для премирования руководителя по итогам работы за отчетный период (квартал)

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2012 г., 10 июня 2014 г.

1. Целевые показатели эффективности работы МКОУ ДПО ЦИМПО г.Иркутска:

N п/п	Показатели	Оценка в баллах
1	Исполнение учреждением распоряжений и постановлений Правительства РФ, приказов Министерства образования РФ, нормативных правовых актов Министерства образования Иркутской области, постановлений, распоряжений администрации г.Иркутска, приказов начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (исполнительская дисциплина)	15 баллов - своевременное и качественное исполнение; 5 баллов - наличие одного замечания по срокам и качеству исполнения документов; 0 баллов - наличие 2-х замечаний по срокам или качеству исполнения документов; " - " 5 баллов - систематическое неисполнение (более 2-х случаев нарушения сроков или некачественного исполнения документов).
2	Реализация программ дополнительного профессионального образования	5 баллов - 130 слушателей курсов в квартал; 4 балла - 120 слушателей курсов в квартал; 3 балла - 115 слушателей курсов в квартал; 2 балла - 110 слушателей курсов в квартал; 1 балл - 100 слушателей курсов в квартал; 0 баллов - менее 100 слушателей курсов в квартал
3	Количество педагогических работников МОО, прошедших через систему дополнительного профессионального образования, в том числе через курсовую подготовку на базе ИИПКРО, ИРО, АПКиППРО	8 баллов - не менее 300 педагогов в квартал; 4 балла - 270 педагогов в квартал; 3 балла - 240 педагогов в квартал; 2 балла - 210 педагогов в квартал; 1 балл - 180 педагогов в квартал; 0 баллов - менее 180 педагогов в квартал
4	Количество проведенных обучающих и методических семинаров, конференций, круглых столов, мастер-классов, заседаний ГКМС, ГМС, НМС.	7 баллов - более 20 мероприятий в квартал; 6 баллов - от 17 до 19 мероприятий в квартал; 5 баллов - от 14 до 16 мероприятий в квартал; 4 балла - от 11 до 13 мероприятий в квартал; 3 балла - от 8 до 10 мероприятий в квартал; 2 балла - от 5 до 7 мероприятий в квартал; 1 балл - от 2 до 4 мероприятий в квартал; 0 баллов - менее 2 мероприятий в квартал
5	Реализация экспериментальных программ, организация и сопровождение экспериментальной, проектно-исследовательской и научно-методической работы, работы экспериментальных и ресурсных площадок.	10 баллов - не менее 10 % МОУ города являются ресурсными площадками; 0 баллов менее - 10 % МОУ города являются ресурсными площадками
6	Количество городских мероприятий, направленных на обобщение и распространение инновационного опыта МОО и педагогических работников, в том числе профессиональные конкурсы	10 баллов - более 3 мероприятий от общего количества мероприятий в квартал; 0 баллов - менее 3 мероприятий в квартал от общего количества мероприятий в квартал.
7	Количество проведенных мероприятий (предметных олимпиад, конкурсов, викторин, научно-практических конференций), направленных на развитие и поддержку интеллектуального и творческого потенциала обучающихся и воспитанников	5 баллов - более 5 мероприятий в квартал; 4 балла - 4 мероприятия в квартал; 3 балла - 3 мероприятия в квартал; 2 балла - 2 мероприятия в квартал; 1 балл -1 мероприятие в квартал; 0 баллов - отсутствие мероприятий
8	Руководство разработкой программ, подготовкой, написанием и изданием методических пособий, рекомендаций и др. для муниципальной системы образования	10 баллов - подготовка и написание методических пособий, рекомендаций; 5 баллов - руководство разработкой программ; 0 баллов - отсутствие разработок программ и/или подготовки, написания. (но не более 10 баллов по данному показателю)
9	Своевременное и качественное представление информации, запрашиваемой органами местного самоуправления, органами государственной власти Иркутской области	15 баллов - своевременное и качественное исполнение; " - " 5 баллов - несвоевременное, но качественное исполнение; " - " 5 баллов - своевременное, но не качественное исполнение; " - " 10 баллов - несвоевременное и некачественное исполнение.
10	Исполнение мероприятий по энергосбережению согласно п.1 ст. 24 Федерального закона от 23.11.2009 г. N 261-ФЗ, постановлению администрации г.Иркутска от 17.06.2011 г. N 031-06-1078/11	15 баллов - исполнение; 0 баллов - неисполнение; " - " 10 баллов - не ведется журнал учета ежедневного потребления энергетических ресурсов.
Совокупная значимость всех критериев в баллах: 100 баллов

2. Целевые показатели эффективности работы руководителя учреждений МКОУ ДПО ЦИМПО г.Иркутска:

N п/п	Показатели	Оценка в баллах
1	Организация, проведение и участие работников учреждения в конференциях, конкурсах (в т.ч. профессиональных), выставках различного уровня. Организация и проведение методистами открытых занятий и мастер-классов различного уровня.	20 баллов - организация, проведение; 10 баллов - участие; 0 баллов - неучастие.
2	Организация и проведение мероприятий различного уровня (учитывается один более высокий уровень)	20 баллов - региональный (российский или, международный) уровень; 5 баллов - городской уровень, 0 баллов - отсутствие мероприятий.
3	Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения в отчетном периоде	" - " 5 баллов - наличие нарушений; 0 баллов - отсутствие нарушений
4	Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, уплате налогов	" - " 10 баллов - наличие задолженности; 0 баллов - отсутствие задолженности
5	Соблюдение сроков размещения заказов, указанных в Перечне закупок	0 баллов - соблюдение; "- " 5 баллов - несоблюдение.
6	Соответствие материально-технической, ресурсной обеспеченности лицензионным требованиям. Высокая организация работы по оснащению, сохранению и ремонту учебного и хозяйственного оборудования	10 баллов - своевременное оснащение, сохранение и ремонт; 5 баллов - соответствие; 0 баллов - несоответствие (но не более 10 баллов по данному пункту)
7	Развитие социального партнерства (работа по договорам о сотрудничестве с издательствами РФ, образовательными организациями высшего образования, профессиональными образовательными организациями, организациями города, Иркутской области)	20 баллов - 5 и более заключенных договоров; 10 баллов - менее 5 заключенных договоров; 0 баллов - отсутствие развития
8	Информационная открытость учреждения	15 баллов - создан и успешно функционирует (систематически обновляется) сайт учреждения; 15 баллов - систематическое размещение протоколов комиссии учреждения по распределению стимулирующего фонда на сайте; 0 баллов - невыполнение условий; (максимально возможное количество баллов - 30)
Совокупная значимость всех критериев в баллах: 100 баллов

Используемые сокращения:

МОО - муниципальная образовательная организация;

МКОУ ДПО ЦИМПО - муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска";

ИПКРО - Иркутский институт повышения квалификации работников образования;

ИРО - Институт развития образования;

АПК и ППРО - Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования;

ГКМС - городской координационно-методический совет;

ГМС - городской методический совет;

НМС - научно-методический совет