Приложение N 3. Примерный перечень показателей эффективности деятельности работников учреждений, рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемые работникам учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 20 декабря 2013 г. N 031-06-2975/13 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению

Примерный перечень показателей эффективности деятельности работников учреждений, рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемые работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2012 г., 20 декабря 2013 г.

N п/п	Примерные показатели эффективности деятельности работников Учреждения	Рекомендуемый размер в % к окладу (должностному окладу)
1.	Руководство методическими объединениями	до 15 %
2.	Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ	до 10 %
3.	Выполнение аранжировок и переложений, аранжировка и инструментовка нот	до 20 %
4.	Проведение работы по дополнительным образовательным программам	до 30 %
5.	Создание и составление авторских и адаптационных программ, сборников новых научно-методических комплексов	до 10 %
6.	Проведение открытых уроков, концертов, мероприятий, работы со средствами массовой информации	до 10 %
7.	Подготовка учащихся к олимпиадам, конкурсам, фестивалям, концертам, выставкам, научно-практическим конференциям и др. мероприятиям	до 30 %
8.	Тематическое выступление на методической секции	до 40 %
9.	Участие в отчетном концерте школы, включая его организацию и подготовку	до 50 %
10.	Участие в научно-практических конференциях, семинарах, конкурсах и др. мероприятиях	до 80 %
11.	Подготовка и разработка методических, творческих работ	до 30 %
12.	Издание методической и нотной литературы	до 50 %
13.	Пополнение видеотеки Учреждения	до 50 %
14.	Информационная поддержка сайта учреждения (написание статей, сканирование, оцифровка фотодокументов, набор текстов и пр.)	до 50 %
15.	Подготовка глины на уроки лепки и обжиг керамических изделий (без лаборанта)	до 30 %
16.	Концертная, выставочная деятельность преподавателей	до 20 %
17.	Оформительские работы при подготовке и проведении праздников (при отсутствии должности художника в штатном расписании Учреждения)	до 20 %
18.	Обеспечение учебного процесса (наполнение дидактическими материалами, их комплектование и систематизация)	до 40 %
19.	Сотрудничество и совместное проведение мероприятий с другими учреждениями, организациями	до 50 %
20.	Подготовка Учреждения к юбилейным датам, аттестациям, лицензированию и др.	до 80 %
21.	Подготовка и реализация социально-значимых проектов	до 100 %
22.	Разработка сценариев, программ, положений о конкурсах, фестивалях, выставках и пр. мероприятиях	до 100 %
23.	Художественное, музыкальное, световое оформление, изготовление костюмов, реквизита, декораций и пр. работы, связанные с подготовкой мероприятий различных уровней	до 100 %
24.	Изготовление, ремонт, стирка, утюжка штор, ширм, сценических костюмов, спецодежды, обуви и др. изделий (при отсутствии должности костюмера в штатном расписании Учреждения)	до 100 %
25.	Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, перевозка реквизита, декораций, материальных ценностей с использованием личного транспорта при выездных мероприятиях	до 50 %
26.	Внедрение инновационных форм и методов работы, использование новых технологий, методов и форм в работе	до 80 %
27.	Реклама деятельности Учреждения, способствующая положительному имиджу Учреждения	до 50 %
28.	Поддержание и укрепление материально-технической базы Учреждения, сохранение, пополнение и увеличение основных фондов	до 70 %
29.	Выполнение и перевыполнение плана поступления доходов от оказания платных услуг Учреждения	до 100 %
30.	Привлечение средств спонсоров	до 100 %
31.	Отсутствие необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности у Учреждения	до 50 %
32.	Осуществление досуговых форм и методов работы, способствующих формированию позитивного мировоззрения и культурного уровня жителей города	до 100 %
33.	Сохранение и распространение знаний и информации, научно-пропагандистская работа	до 100 %
34.	Изучение, сохранение и распространение историко-краеведческих знаний среди населения города (консультации, лекции, работа со школьниками и др. аудиторией)	до 70 %
35.	Организация работы передвижных пунктов обслуживания населения	до 80 %
36.	Издательская деятельность Учреждения. Научно-исследовательская работа	до 100 %
37.	Работа в составе различных комиссий (судейство, жюри и пр.)	до 50 %
38.	Работа в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок, открытых торгов	до 50 %
39.	Работа с архивом Учреждения	до 50 %
40.	Организация и ведение делопроизводства (при отсутствии должности делопроизводителя в штатном расписании Учреждения)	до 15 %
41.	Водителям автомобилей за классность: -1 класс - 2 класс	25 % 10 %
42.	Контроль за порядком и качеством выполняемых работ при проведении капитального ремонта в Учреждении	до 100 %
43.	За слаженные и эффективные приемы и действия в аварийных и нестандартных ситуациях, устранение их последствий	до 100 %
44.	Успешное выступление в открытых академических концертах	до 30 %
45.	Отличные результаты выпускных экзаменов	до 50 %
46.	Успешное проведение творческого отчета класса	до 50 %
47.	Занятие призовых мест Учреждением, учащимися Учреждения	до 80 %
48.	Личный вклад в развитие культуры	до 100 %
49.	Удовлетворенность посетителей (потребителей) услугами, оказывающих Учреждением	до 50 %
50.	Отсутствие жалоб и заявлений от потенциальных потребителей услуг, оказываемых Учреждением	до 50 %
51.	Эффективное проведение мероприятий в рамках клубов по интересам, областных, городских, окружных праздников, программ и планов мероприятий	до 50 %
52.	Отсутствие замечаний и нарушений, выявляемых в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения уполномоченными органами финансового и пр. контроля	до 100 %
53.	Улучшение финансово-экономической деятельности и закрепление положительных результатов, успешная реализация мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов	до 100 %
54.	Соблюдение сроков предоставления отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой)	до 50 %
55.	Качество планирования финансово-экономической деятельности учреждения	до 100 %
56.	Разработка, реализация и успешные результаты от принятых мер по повышению эффективности расходования бюджетных средств	до 100 %
57.	Разработка, успешная реализация плана мероприятий по энергоресурсосбережению (получение реальной экономии от энергоресурсоберегающих мероприятий)	до 100 %

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

В.Ф.Вобликова

Начальник управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

С.И.Домбровская