Приложение N 3. Рекомендуемые размеры и перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам Учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 25 января 2012 г. N 031-06-55/12 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению

Рекомендуемые размеры и перечень
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам Учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2012 г.

N п/п	Наименование	Рекомендуемый размер в % к окладу (должностному окладу)
1. За интенсивность и высокие результаты работы:
1.1.	Руководство методическими объединениями	до 15%
1.2.	Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ	до 10%
1.3.	Выполнение аранжировок и переложений, аранжировка и инструментовка нот	до 20 %
1.4.	Проведение работы по дополнительным образовательным программам	до 30 %
1.5.	Создание и составление авторских и адаптационных программ, сборников новых научно-методических комплексов	до 10%
1.6.	Проведение открытых уроков, концертов, мероприятий, работу со средствами массовой информации	до 10%
1.7.	Подготовка учащихся к олимпиадам, конкурсам, фестивалям, концертам, выставкам, научно-практическим конференциям и др. мероприятиям	до 30 %
1.8.	Тематическое выступление на методической секции	до 40 %
1.9.	Участие в отчетном концерте школы, включая его организацию и подготовку	до 50 %
1.10.	Участие в научно-практических конференциях, семинарах, конкурсах и др. мероприятиях	до 80 %
1.11.	Подготовка и разработка методических, творческих работ	до 30 %
1.12.	Издание методической и нотной литературы	до 50 %
1.13.	Пополнение видеотеки учреждения	до 50 %
1.14.	Информационная поддержка сайта учреждения (написание статей, сканирование, оцифровка фотодокументов, набор текстов и пр.)	до 50 %
1.15.	Подготовка глины на уроки лепки и обжиг керамических изделий (без лаборанта)	до 30 %
1.16.	Концертная, выставочная деятельность преподавателей	до 20 %
1.17.	Оформительские работы при подготовке и проведении праздников (при отсутствии в штатном расписании должности художника)	до 20 %
1.18.	Обеспечение учебного процесса (наполнение дидактическими материалами, их комплектование и систематизация)	до 40 %
1.19.	Сотрудничество и совместное проведение мероприятий с другими учреждениями, организациями	до 50 %
1.20.	За сложность и напряженность: - при выполнении выездных мероприятий; - за организацию и проведение особо важных (значимых) мероприятий (подготовка учреждения к юбилейным датам, аттестация, лицензирование и др.)	до 80 %
1.21.	Подготовка и реализация социально-значимых проектов	до 100%
1.22.	Разработка сценариев, программ, положений о конкурсах, фестивалях, выставках и пр. мероприятиях	до 100%
1.23.	Художественное, музыкальное, световое оформление, изготовление костюмов, реквизита, декораций и пр. работы, связанные с подготовкой мероприятий различных уровней	до 100%
1.24.	Обеспечение безопасного и эффективного функционирования учреждения (проведение мероприятий по охране труда, по пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечение нормальной работы тепловых узлов, электробытовых приборов, оргтехники и др.)	до 50%
1.25.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, граждан, направленных на общественные работы в учреждение от УЦЗН	до 50%
1.26.	Проведение работ по благоустройству территории: озеленение, скашивание травы, уборка снега, поддержание порядка и чистоты балконов, крыш и крылец	до 100%
1.27.	Изготовление, ремонт, стирка, утюжка штор, ширм, сценических костюмов, спецодежды, обуви и др. изделий	до 100%
1.28.	За личный вклад в коллективные результаты работы учреждения: - выполнение погрузочно-разгрузочных работ; - перевозка реквизита, декораций, материальных ценностей с использованием личного транспорта;	до 50 %
1.29.	Внедрение инновационных форм и методов работы, использование новых технологий, методов и форм в работе	до 80 %
1.30.	Реклама деятельности учреждения, способствующая положительному имиджу учреждения	до 50 %
1.31.	Поддержание и укрепление материально-технической базы учреждения, сохранение, пополнение и увеличение основных фондов	до 70 %
1.32.	Выполнение и перевыполнение плана поступления доходов от оказания платных услуг учреждения	до 100%
1.33.	Привлечение средств спонсоров	до 100 %
1.34.	Отсутствие необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности у учреждения	до 50 %
1.35.	Положительная исполнительская дисциплина исполнения сметы доходов и расходов учреждения	до 100 %
1.36.	Осуществление досуговых форм и методов работы, способствующих формированию позитивного мировоззрения и культурного уровня жителей города	до 100%
1.37.	Сохранение и распространение знаний и информации, научно-пропагандистская работа	до 100%
1.38.	Изучение, сохранение и распространение историко-краеведческих знаний среди населения города (консультации, лекции, работа со школьниками и др. аудиторией)	до 70 %
1.39.	Организация работы передвижных пунктов обслуживания населения	до 80 %
1.40.	Издательская деятельность учреждения. Научно-исследовательская работа	до 100%
1.41.	Работа в составе различных комиссий (судейство, жюри и пр.)	до 50 %
1.42.	За работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок, открытых торгов	до 50 %
1.43.	Работа с архивом учреждения.	до 50 %
1.44.	Подготовка здания и помещений к процессу деятельности (текущий ремонт, уборка после ремонта и др.)	до 100%
1.45.	Участие в ремонтных работах Учреждения	до 100%
1.46.	За работу на высоте (при мытье окон, плафонов, осветительных приборов, очистке кровли от снега и др.)	до 100%
1.47.	За уборку туалетов	до 10%
1.48.	Организация и ведение делопроизводства (при отсутствии должности делопроизводителя в штатном расписании Учреждения)	до 15%
1.49.	Водителям автомобилей за классность: -1 класс - 2 класс	25% 10%
1.50.	Контроль за порядком и качеством выполняемых работ при проведении капитального ремонта в Учреждении	до 100%
1.51.	За слаженные и эффективные приемы и действия в аварийных и нестандартных ситуациях, устранение их последствий	до 100%
2. За качество выполняемых работ
2.1.	Успешное выступление в открытых академических концертах	до 30 %
2.2.	Отличные результаты выпускных экзаменов	до 50 %
2.3.	Успешное проведение творческого отчета класса	до 50 %
2.4.	Занятие призовых мест учреждением, учащимися учреждения	до 80 %
2.5.	Профессиональное, компетентное и своевременное исполнение должностных обязанностей	до 50 %
2.6.	За личный вклад в развитие культуры	до 100%
2.7.	За полученные награды и почетные звания	до 20 %
2.8.	Удовлетворенность посетителей (потребителей) услугами, оказывающих учреждением	до 50 %
2.9.	Отсутствие жалоб и заявлений от потенциальных потребителей услуг, оказываемых учреждением	до 50 %
2.10.	Эффективное проведение мероприятий в рамках клубов по интересам, областных, городских, окружных праздников, программ и планов мероприятий	до 50 %
2.11.	Выполнение и перевыполнение плановых количественных и качественных показателей, утвержденных муниципальным заданием	до 100%
2.12.	Отсутствие замечаний и нарушений, выявляемых в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения уполномоченными органами финансового и пр. контроля	до 100%
2.13.	Улучшение финансово-экономической деятельности и закрепление положительных результатов, успешная реализация мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов	до 100%
2.14.	Соблюдение сроков предоставления отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой)	до 50 %
2.15.	Качество планирования бюджетных ассигнований (отсутствие внесения изменений, предусматривающих перемещения бюджетных ассигнований)	до 100%
2.16.	За разработку, реализацию и успешные результаты от принятых мер по повышению эффективности расходования бюджетных средств	до 100%
2.17.	За разработку, успешную реализацию плана мероприятий по энергоресурсосбережению (получение реальной экономии от энергоресурсоберегающих мероприятий)	до 100%

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

В.Ф.Вобликова

Начальник управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

С.И.Домбровская