Статья 75. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Оформление увольнения с должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы Киренского района Иркутской области от 26 декабря 2007 г. N 113/4 статья 75 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 75. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Оформление увольнения с должности муниципальной службы

1. Помимо основании для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

2. Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего в администрации Киренского муниципального района или органе администрации оформляется, соответственно, распоряжением главы администрации Киренского муниципального района или приказом руководителя соответствующего органа администрации. Указанные распоряжение или приказ должны содержать основания увольнения с должности муниципальной службы.