Приложение N 3. Критерии эффективности деятельности руководителей МБОУ ДОД (МАОУ ДОД) г.Иркутска, учитываемые при определении размеров должностных окладов руководителей

Приложение N 3

к Положению о порядке определения размера

кратного отношения должностного оклада

руководителя муниципального учреждения,

подведомственного департаменту образования

комитета по социальной политике и культуре

администрации г.Иркутска, к средней заработной

плате работников основного персонала

возглавляемого им муниципального учреждения

Критерии эффективности
деятельности руководителей МБОУ ДОД (МАОУ ДОД) г.Иркутска,
учитываемые при определении размеров должностных окладов руководителей

N п/п	Наименование критериев	Оценка в баллах
Раздел 1. Критерии эффективности по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение муниципального задания учредителя	3 балла - 100 % 2 балла - 95 % - 99,9 % 1,5 балла - 90 % - 94,9 % 1 балл - 85 - 89,9 %
2	Наличие программы развития, согласованной экспертным советом	1 балл
3	Своевременное прохождение процедуры лицензирования	0,5 балла - своевременно
4	Размещение информации, указанной в ст.32 Закона РФ от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании, на сайте МБОУ ДОД (МАОУ ДОД)	1 балл
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 5,5 баллов
Раздел 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
5	Использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учредителя, а также субсидии на иные цели за отчетный финансовый год*	1 балл - не менее 99,7 %
6	Осуществление самостоятельной финансово-хозяйственной деятельности	1 балл
7	Отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств бюджета	1 балл
8	Привлечение внебюджетных средств в МБОУ ДОД (МАОУ ДОД) в размере более 5 тыс. руб.	1 балл
9	Работа с общероссийскими официальными сайтами	1 балл - www.zakupki.gov.ru 1 балл - www.bus.gov.ru
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 6 баллов
Раздел 3. Критерии эффективности деятельности, направленной на работу с кадрами
10	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	1 балл
11	Участие педагогов и воспитанников в конкурсах, соревнованиях, конференциях и др.	0,5 балла - участие на уровне административного округа; 1 балл - победители и призеры на уровне административного округа, участие на муниципальном уровне; 1,5 балла - победители и призеры на муниципальном уровне, участие на региональном уровне; 2 балла - победители и призеры на региональном уровне, участие на российском уровне; 2,5 балла - победители и призеры на российском уровне, участие на международном уровне; 3 балла - победители и призеры на международном уровне (при участии в конкурсах, соревнованиях, конференциях и др. разных уровней учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 4 балла
Раздел 4. Критерии эффективности по управлению образовательным процессом
12	Организация и проведение мероприятий муниципальным учреждением	0,5 балла - за проведение мероприятия на уровне административного округа; 1,5 балла - за проведение мероприятия на региональном уровне; 1 балл - за проведение мероприятия на муниципальном уровне; 2 балла - за проведение 2 - 5 мероприятий на муниципальном уровне; 5 баллов - за проведение свыше 5 мероприятий на муниципальном уровне; (при организации и проведении мероприятий разных уровней учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)
13	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, жалоб на качество оказываемых услуг	1 балл
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделу: 6 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам в баллах: 21,5 баллов

* Причины неисполнения рассматриваются по каждому муниципальному учреждению индивидуально

Количество баллов	Размер кратного отношения к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу
18,5 - 21,5	3
15,5 - 18,5	2,9
12,5 - 15,5	2,8
10,5 - 12,5	2,7

Используемые сокращения:

МБОУ ДОД - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

МАОУ ДОД - муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей