Раздел 4. Порядок расчета средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя МАУ

Раздел 4. Порядок расчета средней заработной платы работников
основного персонала для определения должностного оклада руководителя МАУ

4.1. Порядок расчета средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя МАУ:

4.1.1. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала МАУ, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 22 октября 2013 г. N 031-06-2669/13 подпункт 4.1.2 пункта 4.1 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.2. Расчет средней заработной платы работников основного персонала МАУ осуществляется за предыдущий календарный год, в котором МАУ осуществляло свою уставную деятельность.

4.1.3. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 22 октября 2013 г. N 031-06-2669/13 пункт 4.2 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Средняя заработная плата работников основного персонала МАУ определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала МАУ за отработанное время в предыдущем календарном году, в котором МАУ осуществляло свою уставную деятельность, на сумму среднемесячной численности работников основного персонала МАУ за все месяцы данного календарного года.

4.3. При определении среднемесячной численности работников основного персонала МАУ учитывается среднемесячная численность работников основного персонала МАУ, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала МАУ, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала МАУ, являющихся внешними совместителями.

4.4. Среднемесячная численность работников основного персонала МАУ, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала МАУ, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля месяца - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

4.4.1. Численность работников основного персонала МАУ, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала МАУ, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

4.4.2. В численности работников основного персонала МАУ, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала МАУ фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

4.4.3. Работник, работающий в МАУ на одной, более одной ставке (оформленный как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала МАУ как один человек (целая единица).

4.5. Работники основного персонала МАУ, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала МАУ учитываются пропорционально отработанному времени.

4.5.1. Расчет средней численности работников основного персонала производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человекодней, отработанных работниками основного персонала, путем деления общего числа отработанных человекочасов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человекодней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

4.6. Среднемесячная численность работников основного персонала МАУ, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала МАУ, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 4.5. настоящего Положения).

4.7. Порядок расчета средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя МАУ определяется Приложением N 1 к настоящему Положению.