Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 8 ноября 2013 г. N 16-СПР "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Губернатора Иркутской области от 12 сентября 2013 года N 306-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года N 83/23-уг", руководствуясь, Положением о службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 мая 2010 года N 111-пп, статьей 21 Устава Иркутской области: приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - служба) в новой редакции.

2. Признать утратившим силу приказ службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 9 июня 2008 года N 42-спр "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Временно замещающая должность руководителя службы

Н.В.Захарова

Порядок утверждения
индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих службы потребительского рынка
и лицензирования Иркутской области
(утв. Приказом Службы потребительского рынка и лицензирования
Иркутской области от 8 ноября 2013 г. N 16-СПР)

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" и распространяется на государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя службы.

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.

3. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным начальником отдела сроком на три года в период испытательного срока, устанавливаемого служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.

4. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.

5. В индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

6. В качестве целей дополнительного профессионального образования указываются:

а) для повышения квалификации:

- освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары);

- комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;

б) для профессиональной переподготовки:

- совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

- получение дополнительной квалификации;

7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

8. В качестве форм дополнительного профессионального образования для профессиональной переподготовки и повышения квалификации указываются:

а) для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категорий "руководители" и "помощники (советники)", относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом или без отрыва от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;

б) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной группе должностей, - с отрывом от гражданской службы;

в) для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом от гражданской службы.

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

10. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с Государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", согласованные с руководителем службы.

11. В качестве направления дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, антикоррупционное, национальная безопасность, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются, какие).

13. Подтверждением выполнения индивидуального плана является документ об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования, копия которого представляется гражданским служащим в отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы.

14. По окончанию испытательного срока индивидуальный план составляется в двух экземплярах, подписывается гражданским служащим и его непосредственным начальником, утверждаются руководителем службы по форме согласно приложению. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр - в отделе мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы, который хранится в личном деле гражданского служащего.

Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв службы, указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в кадровый резерв.

15. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается его непосредственным начальником отдела.

16. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Изменения в индивидуальные планы визируются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 16 - 18 настоящего Порядка.

17. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляют непосредственный начальник гражданского служащего и начальник отдела мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы.

18. Отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы на основании ежегодных заявок начальников отделов службы с учетом утвержденных индивидуальных планов ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Временно замещающая должность руководителя службы

Н.В.Захарова

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных планов

профессионального развития государственных

гражданских служащих службы потребительского

рынка и лицензирования Иркутской области

                               Утверждаю

                               Руководитель службы потребительского рынка

                               и лицензирования Иркутской области "_____"

                               ________________ 20 _______ года

                          Индивидуальный план*

профессионального развития государственного гражданского служащего службы

        потребительского рынка и лицензирования Иркутской области

                          на 20___ - 20__ годы

    _________________________________________________________________

      (Ф.и.о., наименование замещаемой должности государственной

                 гражданской службы Иркутской области)

N п/п	Срок исполнения	Наименование мероприятий**	Ожидаемая результативность
1
2

     ________________________________        ____________________________

     (подпись, Ф.И.О государственного             должность, подпись,

        гражданского служащего)                Ф.И.О. непосредственного

                                              начальника государственного

                                                гражданского служащего)

     ___ ___________ 20__ года                ___ _____________ 20__ года

     * Наименование   индивидуального  плана  профессионального  развития

государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного

в кадровый резерв службы

                          Индивидуальный план

профессионального развития государственного гражданского служащего службы

        потребительского рынка и лицензирования Иркутской области

                          на 20___ - 20____ годы

     ____________________________________________________________________

         (Ф.и.о., наименование замещаемой должности государственной

     гражданской службы Иркутской области, включенный в кадровый резерв.

     ____________________________________________________________________

     наименование замещаемой должности государственной гражданской службы

                           Иркутской области)

     **    с   указанием  цели,  вида  (профессиональная  переподготовка,

повышение    квалификации),    формы    и    продолжительности  получения

дополнительного    профессионального   образования,  включая  сведения  о

возможности  использования  дистанционных  образовательных  технологий  и

самообразования,      направления    дополнительного    профессионального

образования.  Рекомендуется  указывать  только  один  вид дополнительного

профессионального  образования с учетом государственного заказа Иркутской

области  на  дополнительное  профессиональное образование государственный

гражданских служащих Иркутской области"