Приложение 1. Отзыв непосредственного руководителя

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 1 марта 2012 г. N 031-06-307/12 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

города Иркутска, аппарата

Избирательной комиссии

города Иркутска

(с изменениями от 29 января 2010 г., 1 марта 2012 г.)

                              Отзыв

                   непосредственного руководителя

Аттестация проводится за период с _____________ по _____________

_________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О. руководителя)

_________________________________________________________________________

                     (должность руководителя)

_________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О. аттестуемого)

_________________________________________________________________________

         (должность аттестуемого и дата назначения на должность)

     Аттестуемый  работает  под  моим непосредственным руководством _____

лет.

     1.  Перечень  основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых   муниципальный  служащий  принимал  участие  (за  аттестационный

период):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.  Оценка профессиональных качеств, личностных качеств, результатов

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

     Могут    проставляться    следующие    оценки:  неудовлетворительно,

удовлетворительно, хорошо.

Оценка профессиональных качеств	Оценка личностных качеств	Оценка результатов профессиональной служебной деятельности
хорошо	хорошо	хорошо
удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
неудовлетворительно	неудовлетворительно	неудовлетворительно

     Нужное подчеркнуть или поставить иной знак, например, V

     Мотивированные пояснения по поводу оценки:

     профессиональных качеств:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

личностных качеств:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

результатов профессиональной служебной деятельности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.    Мотивированные    замечания    и    пожелания    аттестуемому.

Мотивированные  рекомендации о повышении уровня профессиональных, деловых

и  иных  качеств аттестуемого, о повышении квалификации, профессиональной

подготовке, переподготовке муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.    Мнение    непосредственного    руководителя    о  соответствии

аттестуемого замещаемой должности.

     (Соответствует    замещаемой   должности  муниципальной  службы;  не

соответствует замещаемой должности муниципальной службы (обоснование)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Примечание:  При  отрицательном  отзыве  к  нему  должны прилагаться

документы,    подтверждающие    несоответствие  муниципального  служащего

установленным    квалификационным  требованиям  и  (или)  представленными

непосредственным   руководителем  муниципального  служащего  документами,

подтверждающими    невыполнение    муниципальным    служащим  должностных

обязанностей,  предусмотренных  муниципальными  правовыми  актами  города

Иркутска;  выполнение  указанных  должностных  обязанностей  с нарушением

требований    законодательства  и  муниципальных  правовых  актов  города

Иркутска,    в    том   числе  несоблюдение  сроков  подготовки  проектов

муниципальных  правовых  актов города Иркутска, выполнения поручений мэра

города    Иркутска,    вице-мэра,   заместителей  мэра  города  Иркутска,

начальников  управлений  администрации города Иркутска, непосредственного

руководителя  муниципального  служащего,  подготовки ответов на обращения

граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц.

     5.  Мотивированные рекомендации о поощрении муниципального служащего

за  достигнутые  им  успехи  в  работе,  об улучшении его деятельности, о

направлении муниципального служащего на повышение квалификации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6.    Приложение:  сведения  о  выполненных  муниципальным  служащим

поручениях  и  подготовленных  им  проектах  документов за аттестационный

период,  содержащиеся  в  годовых  отчетах  о  профессиональной служебной

деятельности муниципального служащего.

Подпись руководителя аттестуемого __________________ Дата _______________

Вышестоящий руководитель

_________________________________________________________________________

    (Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, утверждающего отзыв)

Подпись вышестоящего руководителя __________________ Дата _______________

С отзывом ознакомлен

_________________________________________________________________________

                        (Ф.И.О. аттестуемого)

Подпись аттестуемого _______________________________ Дата _______________