Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1.
Общие положения
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска: аппарате Думы города Иркутска, Контрольно-счетной палате города Иркутска, администрации города Иркутска (далее - муниципальные органы).
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в городе Иркутске, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Основными задачами аттестации являются:
1) определение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
2) выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципальных служащих для создания кадрового резерва и его эффективного использования;
3) выявление состояния дел с кадрами муниципальных органов, общая оценка положения дел с точки зрения создания основы для эффективной и планомерной деятельности муниципальных органов;
4) стимулирование самообразования и саморазвития муниципальных служащих, роста их профессионального уровня;
Постановлением администрации г.Иркутска от 6 ноября 2013 г. N 031-06-2719/13 в подпункт 5 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения
5) определение степени необходимости получения дополнительного профессионального образования муниципальным служащим;
6) решение вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе;
7) решение вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих, в том числе в части установления или изменения муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за Особые условия муниципальной службы;
8) разработка и реализация планов, программ развития муниципальной службы, способствующих повышению профессионального уровня муниципальных служащих и формированию профессионального кадрового состава муниципальных служащих.
4. По итогам проведения аттестации кадровой службой пересматривается кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы и на основе рекомендаций аттестационных комиссий решается вопрос о включении муниципальных служащих в кадровый резерв с целью формирования квалифицированного кадрового состава муниципальных органов, содействия продвижению муниципальных служащих по муниципальной службе, назначения на должности муниципальной службы муниципальных служащих с учетом их профессиональных качеств и компетентности, обеспечения стабильности муниципальной службы (сохранения квалифицированного кадрового состава).
5. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.
6. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
7. Проведение аттестации муниципального служащего может совмещаться с проведением квалификационного экзамена с целью присвоения муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на определенный срок полномочий, классного чина в соответствии с Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.