Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение мэра города Иркутска от 31 марта 2006 г. N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) и отдельных выплатах муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Положение об оплате труда и отдельных выплатах технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска
- Глава III. Надбавки к окладу техническому персоналу (ст.ст. 4-7)
- Статья 6. Надбавка техническому персоналу за напряженность в труде
Статья 6. Надбавка техническому персоналу за напряженность в труде
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в статью 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу правового акта мэра города Иркутска, устанавливающего размеры окладов, тарифную сетку и тарифные коэффициенты тарифной системы оплаты труда технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска
Статья 6. Надбавка техническому персоналу за напряженность в труде
1. Надбавка техническому персоналу за напряженность в труде устанавливается в размере до 200% оклада. Конкретные размеры надбавки устанавливаются с учетом следующих показателей:
1) объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки;
2) специальный режим работы: выполнение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
3) своевременность, оперативность и качество выполнения работы.
2. Надбавка, указанная в части 1 настоящей статьи, устанавливается правовым актом заместителя мэра, руководителя аппарата администрации города Иркутска с указанием конкретного размера надбавки и момента, с которого она назначается.