Статья 9. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

Статья 9. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

1. В течение испытательного срока ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

2. Председателю Контрольно-счетной палаты ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом мэра города в соответствии с Положением о муниципальной службе в городе Иркутске и настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 пункт 3 статьи 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

В отношении муниципальных служащих администрации города Иркутска, аппарата Думы города Иркутска предложения об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размере либо об увеличении ее размера оформляются в виде мотивированных служебных записок на имя руководителя органа местного самоуправления. Служебная записка об установлении (увеличении размера) надбавки за особые условия муниципальной службы подписывается руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором работает муниципальный служащий, замещающим высшую или главную должность муниципальной службы.

Служебные записки представляются заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска. В течение пяти рабочих дней со дня поступления служебной записки заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска бухгалтерия подготавливает проект правового акта руководителя органа местного самоуправления о назначении и выплате муниципальному служащему ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и представляет данный проект правового акта руководителю органа местного самоуправления.

Правовой акт об установлении, увеличении надбавки, включая ее размер, принимается руководителем органа местного самоуправления в течение трех рабочих дней со дня представления руководителю органа местного самоуправления проекта правового акта.

В отношении заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска, аудиторов и иных муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Иркутска установление ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы либо увеличение ее размера осуществляется Председателем Контрольно-счетной палаты города Иркутска в соответствии с настоящей статьей, за исключением абзаца третьего настоящей части. Подготовку проектов правовых актов о назначении и выплате ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляют уполномоченные должностные лица Контрольно-счетной палаты города Иркутска.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом следующих показателей:

1) своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей;

2) знание и правильное применение нормативных правовых актов, необходимых для осуществления должностных обязанностей;

3) компетентность в принятии управленческих решений;

4) исполнительская дисциплина;

5) добросовестное исполнение основных обязанностей, соблюдение ограничений и требований, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных законодательством о муниципальной службе и Положением о муниципальной службе в городе Иркутске;

6) важность и сложность работы; выполнение заданий особой важности и сложности;

7) напряженность работы: большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений;

8) специальный режим работы: выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, исполнение должностных обязанностей временно отсутствующих муниципальных служащих;

9) высокие достижения в работе: достижение результатов и целей, поставленных при выполнении заданий, имеющих значение для развития города Иркутска и организации местного самоуправления в городе Иркутске;

10) участие в нормотворчестве: участие в разработке нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Иркутска;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в подпункт 11 пункта 4 статьи 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

11) участие в работе комиссий и рабочих групп, образованных в органах местного самоуправления, участие в работе органов государственной власти, представление и защита интересов населения города Иркутска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 пункт 5 статьи 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей размер установленной надбавки подлежит снижению с учетом требований, предусмотренных трудовым законодательством, и в соответствии с настоящей частью.

Снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы с установлением надбавки в ином размере в отношении муниципальных служащих администрации города Иркутска, аппарата Думы города Иркутска оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления на основании служебной записки руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором работает муниципальный служащий, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы. В служебной записке указываются: конкретные мотивы (основания) снижения размера надбавки, предлагаемый новый размер надбавки.

Служебные записки представляются заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска. На основании служебной записки бухгалтерия в течение пяти рабочих дней со дня поступления служебной записки заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска подготавливает проект правового акта руководителя органа местного самоуправления о снижении размера надбавки за особые условия муниципальной службы и назначении надбавки в новом размере и представляет данный проект правового акта руководителю органа местного самоуправления.

Правовой акт о снижении размера надбавки за особые условия муниципальной службы и назначении надбавки в новом размере принимается руководителем органа местного самоуправления в течение трех рабочих дней со дня представления руководителю органа местного самоуправления проекта правового акта.

Снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы с установлением надбавки в ином размере в отношении заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска, аудиторов и иных муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Иркутска осуществляется Председателем Контрольно-счетной палаты города Иркутска в соответствии с настоящей статьей, за исключением абзаца третьего настоящей части. Подготовку проектов правовых актов о снижении размера надбавки за особые условия муниципальной службы и назначении надбавки в новом размере осуществляют уполномоченные должностные лица Контрольно-счетной палаты города Иркутска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 пункт 6 статьи 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Копия правового акта руководителя органа местного самоуправления о назначении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления, в бухгалтерию для начисления и выплаты этой надбавки.