Приложение N 1. Порядок осуществления выплат муниципальным служащим при сокращении штата, численности или ликвидации органа местного самоуправления города Иркутска

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 17 апреля 2012 г. N 031-06-727/12

Порядок осуществления выплат муниципальным служащим при сокращении штата, численности или ликвидации органа местного самоуправления города Иркутска

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями 2 и 3 статьи 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 35 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске.

1.2. Сокращение штатов, численности, ликвидация органа местного самоуправления производятся в соответствии с федеральным и областным законодательством по истечении двухмесячного срока со дня предупреждения о возможном увольнении в связи с сокращением штата.

1.3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим и увольнении в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации:

1.3.1. За уволенным муниципальным служащим сохраняется среднее месячное денежное содержание на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

1.3.2. В исключительных случаях среднее месячное денежное содержание сохраняется за уволенным муниципальным служащим в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

1.4. При расторжении трудового договора и увольнении в связи с сокращением штата работников органов местного самоуправления города Иркутска, после окончания выплат, установленных трудовым законодательством, муниципальному служащему, если он не трудоустроился, производится одна дополнительная выплата в размере среднего месячного денежного содержания.

1.5. При расторжении трудового договора и увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска после окончания выплат, установленных трудовым законодательством, муниципальному служащему, если он не трудоустроился, производятся дополнительные ежемесячные выплаты в размере среднего месячного денежного содержания до трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения.

2. Осуществление выплат

2.1. Выплаты муниципальным служащим при увольнении в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска осуществляются отделом бухгалтерского учета хозяйственного управления аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел бухгалтерского учета) на основании распорядительного акта.

2.2. В день увольнения на основании распорядительного акта об увольнении отдел бухгалтерского учета обязан произвести полный расчет: выдать муниципальному служащему денежное содержание за период работы до дня увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплатить выходное пособие в размере среднего месячного денежного содержания.

2.3. Размер выходного пособия в размере среднего месячного денежного содержания муниципального служащего, а также размер среднего месячного денежного содержания на период трудоустройства, выплачиваемых гражданам, замещавшим должность муниципальной службы, уволенным в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска, определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. При этом размер среднего месячного денежного содержания определяется в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2.4. Суммы выходного пособия, среднее месячное денежное содержание, сохраняемое за уволенным муниципальным служащим в течение второго и третьего месяца со дня увольнения, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, не облагаются страховыми взносами в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24.07.2009 N 212- ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,

Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

2.5. С письменного согласия муниципального служащего трудовой договор с ним при увольнении в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска может быть расторгнут до истечения двухмесячного срока предупреждения, в этом случае ему выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего месячного денежного содержания муниципального служащего, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

2.6. Для документального обоснования выплаты среднего месячного денежного содержания, сохраняемого за второй месяц после увольнения, гражданин, замещавший должность муниципальной службы, уволенный в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска, по истечении двух месяцев со дня увольнения подает в отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (далее - кадровая служба) заявление, составленное в произвольной форме, и трудовую книжку, в которой отсутствуют записи о трудоустройстве. Сотрудник кадровой службы копирует трудовую книжку и заверяет копию своей подписью.

2.7. Выплата среднего месячного денежного содержания, сохраняемого за третий месяц после увольнения, осуществляется при условии, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, уволенный в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска, своевременно встал на учет в орган службы занятости населения, но не был им трудоустроен. По истечении трех месяцев со дня увольнения гражданин подает в кадровую службу заявление о предоставлении выплаты, предъявляет трудовую книжку, в которой отсутствуют записи о трудоустройстве, справку органа службы занятости населения. Сотрудник кадровой службы копирует трудовую книжку и заверяет копию своей подписью.

2.8. Для получения дополнительной выплаты в размере среднего месячного денежного содержания после окончания выплат, установленных трудовым законодательством, гражданин, замещавший должность муниципальной службы, уволенный в связи с сокращением штата, численности органа местного самоуправления города Иркутска, если он не трудоустроился, по истечении четырех месяцев со дня увольнения подает в кадровую службу заявление о предоставлении дополнительной выплаты, предъявляет трудовую книжку, в которой отсутствуют записи о трудоустройстве. Сотрудник кадровой службы копирует трудовую книжку и заверяет копию своей подписью.

2.9. Для получения дополнительной выплаты в размере среднего месячного денежного содержания после окончания выплат, установленных трудовым законодательством, гражданин, замещавший должность муниципальной службы, уволенный в связи с ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска, если он не трудоустроился, по истечении четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения подает в кадровую службу заявление о предоставлении дополнительной выплаты, предъявляет трудовую книжку, в которой отсутствуют записи о трудоустройстве. Сотрудник кадровой службы копирует трудовую книжку и заверяет копию своей подписью.

2.10. Заявление о предоставлении выплаты регистрируется в день поступления кадровой службой и вместе с копией трудовой книжки, справкой органа службы занятости населения (в случае получения выплаты среднего месячного денежного содержания, сохраняемой за третий месяц после увольнения) передается руководителю органа местного самоуправления города Иркутска (в отношении муниципальных служащих администрации города Иркутска - заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Иркутска - Председателю Контрольно-счетной палаты города Иркутска, в отношении муниципальных служащих аппарата Думы города Иркутска - Председателю Думы города Иркутска) для согласования.

После получения согласования кадровая служба в течение не более трех рабочих дней готовит проект распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Иркутска о назначении выплаты в размере среднего месячного денежного содержания в соответствии с пунктами 2.6 - 2.9 настоящего Положения, согласовывает его с руководителем отдела бухгалтерского учета.

2.11. Распоряжение руководителя органа местного самоуправления города Иркутска о назначении выплаты в размере среднего месячного денежного содержания в день подписания передается кадровой службой в отдел бухгалтерского учета для начисления выплаты.

2.12. Отдел бухгалтерского учета в течение трех рабочих дней после получения распоряжения осуществляет начисление и производит выплату в размере среднего месячного денежного содержания гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, уволенному в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска.

2.13. С распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Иркутска о назначении выплаты в размере среднего месячного денежного содержания кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня подписания знакомит под роспись гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, уволенного в связи с сокращением штата, численности или ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска.

Заместитель мэра - руководитель аппарата администрации г.Иркутска

Е.Е.Войцехович

И.о. начальника отдела кадровой работы

О.Б.Катышевцева