Раздел 2. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Раздел 2.
Исчисление стажа работы,
дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год муниципальной службы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной службы в органе местного самоуправления города Иркутска. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск муниципальному служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению муниципального служащего должен быть предоставлен:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы муниципальной службы может предоставляться авансом, но не может начаться раньше, чем период муниципальной службы, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. О времени начала отпуска муниципальный служащий должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

2.3. В период муниципальной службы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

а) период службы, в течение которого муниципальный служащий фактически исполнял свои должностные обязанности;

б) периоды, когда муниципальный служащий фактически не исполнял свои должностные обязанности, но за ним сохранялась замещаемая должность, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

в) периоды вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении муниципального служащего от замещаемой должности и последующем восстановлении на службе;

г) другие периоды времени, предусмотренные федеральными законами.

2.4. В период муниципальной службы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды:

а) отсутствия муниципального служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы;

б) отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

в) предоставляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения денежного содержания, если их общая продолжительность превышает четырнадцать календарных дней в течение рабочего года.