Приложение N 4. Показатели (критерии) эффективности деятельности учреждения, учитываемые при оценке эффективности работы руководителя Центра информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 18 октября 2012 г. N 031-06-2092/12 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о критериях оценки эффективности

работы и условиях материального стимулирования

руководителя муниципального учреждения,

подведомственного департаменту образования комитета

по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска

Показатели (критерии) эффективности
деятельности учреждения, учитываемые при оценке эффективности работы
руководителя Центра информационно-методического и психологического обеспечения
деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2012 г.

N п/п	Наименование критериев	Оценка в баллах
Раздел 1. Критерии эффективности по основной деятельности
1	Реализация программ дополнительного профессионального образования	130 слушателей курсов в квартал - 5 баллов; 120 слушателей курсов в квартал - 4 балла; 115 слушателей курсов в квартал - 3 балла; 110 слушателей курсов в квартал - 2 балла; 100 слушателей курсов в квартал - 1 балл; Менее 100 слушателей курсов в квартал - 0 баллов
2	Количество педагогических работников МОУ, прошедших через систему дополнительного профессионального образования, в том числе через курсовую подготовку на базе ИИПКРО, ИРО, АПКиППРО.	не менее 300 педагогов в квартал - 5 баллов; 270 педагогов в квартал - 4 балла; 240 педагогов в квартал - 3 балла; 210 педагогов в квартал - 2 балла; 180 педагогов в квартал - 1 балл; Менее 180 педагогов в квартал - 0 баллов
3	Количество проведенных обучающих и методических семинаров, конференций, круглых столов, мастер-классов, заседаний ГКМС, ГМС, НМС.	не менее 20 мероприятий в квартал - 7 баллов; 17 мероприятий в квартал - 6 баллов; 14 мероприятий в квартал - 5 баллов; 11 мероприятий в квартал - 4 балла; 8 мероприятий в квартал - 3 балла; 5 мероприятий в квартал - 2 балла; 2 мероприятия в квартал - 1 балл; Менее 2 мероприятий в квартал - 0 баллов
4	Реализация экспериментальных программ, организация и сопровождение экспериментальной, проектно-исследовательской и научно-методической работы, работы экспериментальных и ресурсных площадок.	не менее 10% МОУ города являются ресурсными площадками - 5 баллов; менее 10% МОУ города являются ресурсными площадками - 0 баллов
5	Количество городских мероприятий, направленных на обобщение и распространение инновационного опыта МОУ и педагогических работников, в том числе профессиональные конкурсы	не менее 15% (3 мероприятия) от общего количества мероприятий в квартал - 6 баллов; менее 3 мероприятий в квартал - 0 баллов.
6	Количество проведенных мероприятий (предметных олимпиад, конкурсов, викторин, научно-практических конференций), направленных на развитие и поддержку интеллектуального и творческого потенциала обучающихся и воспитанников	не менее 5 мероприятий в квартал - 6 баллов; 4 мероприятия в квартал - 5 баллов; 3 мероприятия в квартал - 4 балла; 2 мероприятия в квартал - 3 балла; 1 мероприятие в квартал - 1 балл; Отсутствие мероприятий - 0 баллов
7	Организация, проведение и участие работников учреждения в конференциях, конкурсах (в т.ч. профессиональных), выставках различного уровня. Организация и проведение методистами открытых занятий и мастер-классов различного уровня.	Организация, проведение - 10 баллов; Участие - 10 баллов; Неучастие - 0 баллов
8	Руководство разработкой программ, подготовкой, написанием и изданием методических пособий, рекомендаций и др. для муниципальной системы образования	Руководство разработкой - 5 баллов; Подготовка и написание - 10 баллов; (но не более 10 баллов по данному пункту) Отсутствие разработок программ и/или подготовки, написания - 0 баллов.
9	Организация и проведение мероприятий различного уровня	Городской уровень - 3 балла, Региональный (российский или, международный) уровень - 6 баллов; Отсутствие мероприятий - 0 баллов.
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 60 баллов
Раздел 2. Критерии эффективности по финансово-экономической деятельности
10	Исполнение мероприятий по энергосбережению согласно п.1 ст.24 Федерального закона от 23.11.2009 г. N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"	5 баллов - исполнение; 0 баллов - неисполнение
11	Наличие просроченной кредиторской, дебиторской задолженности, задолженности по выплате заработной платы и уплате налогов (по вине руководителя)	" - " 10 баллов - наличие; 0 баллов - отсутствие
12	Своевременность и качество исполнения финансовых документов, в т.ч. исполнение обязательств по договору с централизованной бухгалтерией для учреждений, обслуживаемых централизованной бухгалтерией	Своевременное и качественное исполнение - 10 баллов; Наличие 2-х случаев несвоевременного, качественного исполнения - 5 баллов; Своевременное, но не качественное исполнение - 0 баллов; Наличие более 2-х случаев несвоевременного исполнения - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 15 баллов
Раздел 3. Критерии эффективности по квалификации педагогических кадров
13	Соотношение методистов с высшим образованием к общему количеству методистов	Высшее образование - 95% - 5 баллов; менее 85% - 3 балла; менее 75% - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 5 баллов
Раздел 4. Критерии эффективности по материально-техническому обеспечению
14	Соответствие материально-технической, ресурсной обеспеченности лицензионным требованиям. Высокая организация работы по оснащению, сохранению и ремонту учебного и хозяйственного оборудования	5 баллов - соответствие; 5 баллов - своевременное оснащение, сохранение и ремонт; 0 баллов - несоответствие (но не более 5 баллов по данному пункту)
15	Развитие социального партнерства (работа по договорам о сотрудничестве с издательствами РФ, ВУЗами, ССУЗами, учреждениями города, области с целью эффективной организации работы с педагогическими работниками города)	5 баллов - развитие; 0 баллов - отсутствие развития
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделу: 10 баллов
Раздел 5. Критерии эффективности по уровню исполнительской дисциплины
16	Своевременное выполнение учреждением распоряжений и постановлений Правительства РФ, приказов Министерства образования РФ, нормативных правовых актов Министерства образования Иркутской области, постановлений, распоряжений администрации г.Иркутска, приказов начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска	Своевременно - 5 баллов Несвоевременно - 0 баллов
17	Соблюдение установленных сроков сдачи и качества отчетности, отсутствие нарушений исполнения поручений по документам	Своевременно - 5 баллов Несвоевременно - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 5 разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам в баллах: 100 баллов

Используемые сокращения:

МОУ - муниципальное образовательное учреждение;

МКОУ ДПО ЦИМПО - муниципальное казенное образовательное учреждение Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска;

ИПКРО - Иркутский институт повышения квалификации работников образования;

ИРО - Институт развития образования;

АПК и ППРО - Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования;

ГКМС - городской координационно-методический совет;

ГМС - городской методический совет;

НМС - научно-методический совет