Приложение N 2. Порядок реализации гарантии муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска на санаторно-курортное обеспечение

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 20 мая 2013 г. N 031-06-1034/13 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 26 апреля 2012 г. N 031-06-890/12

Порядок
реализации гарантии муниципальных служащих
органов местного самоуправления города Иркутска на санаторно-курортное обеспечение

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2013 г.

1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Уставом города Иркутска, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7, определяет условия, порядок предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления города Иркутска, указанным в пункте 3 настоящего Порядка (далее - муниципальные служащие), гарантии на санаторно-курортное обеспечение, иные вопросы, связанные с реализацией гарантии муниципальных служащих на санаторно-курортное обеспечение.

2. В данном Порядке под санаторно-курортным обеспечением муниципальных служащих понимается выплата им компенсации стоимости санаторно-курортного лечения по путевке (проживание, питание, лечение) либо по курсовке (питание и лечение либо лечение) в порядке и размере, предусмотренном настоящим Порядком.

3. Муниципальные служащие, непрерывно замещающие должность (должности) муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска (далее - должность муниципальной службы) не менее 5 лет, имеют право на санаторно-курортное обеспечение.

4. Санаторно-курортное обеспечение муниципальным служащим предоставляется один раз в пять лет в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), расположенных на территории Российской Федерации (далее - санаторно-курортные организации), за счет средств, предусмотренных на соответствующие цели в бюджете города Иркутска.

5. Муниципальному служащему санаторно-курортное лечение компенсируется на основании документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, в размере:

50% стоимости путевки (курсовки) на санаторно-курортное лечение или документа, их заменяющего, заверенного подписью руководителя и печатью санаторно-курортной организации (далее также - путевка (курсовка)), - при непрерывном замещении должности (должностей) муниципальной службы на дату окончания санаторно-курортного лечения от 10 лет (включительно);

35% стоимости путевки (курсовки) - при непрерывном замещении должности (должностей) муниципальной службы на дату окончания санаторно-курортного лечения от 5 лет (включительно) до 10 лет.

В случаях, когда санаторно-курортное лечение оказывается разными санаторно-курортными организациями, находящимися на одной территории, и предусматривает раздельное оформление документов, компенсация производится в соответствии с настоящим пунктом от стоимости услуг данных организаций, подтвержденных документами, указанными в подпунктах "б", "в" пункта 9 настоящего Порядка.

6. В стоимость путевки (курсовки) закладывается:

а) стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортной организации (далее также - день пребывания), не превышающая 15% среднемесячной заработной платы по крупным и средним организациям города Иркутска за предыдущий финансовый год на основе данных, полученных на 1 мая текущего финансового года из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области;

б) санаторно-курортное лечение (в том числе без предоставления услуг на проживание - "курсовка") в количестве не более 21 дня.

Муниципальный служащий, получивший санаторно-курортное лечение в количестве свыше 21 дня и (или) использовавший путевку (курсовку) стоимостью дня пребывания в санаторно-курортной организации выше стоимости, указанной в подпункте "а" настоящего пункта, оплачивает дни, проведенные в санаторно-курортной организации сверх количества дней, включенных в стоимость путевки; стоимость одного дня пребывания сверх предельной стоимости одного дня пребывания, установленной подпунктом "а" настоящего пункта (с учетом пункта 5 настоящего Порядка), за счет собственных средств.

Муниципальный служащий, получивший санаторно-курортное лечение в текущем году в санаторно-курортной организации менее 21 дня, имеет право на использование и компенсацию стоимости оставшихся дней санаторно-курортного лечения в последующие четыре года в соответствии с правилами, установленными настоящим Порядком.

7. Проезд к санаторно-курортной организации в стоимость путевки (курсовки) не включается и оплачивается муниципальным служащим за счет собственных средств.

8. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется согласно очереди, формируемой кадровой службой по дате подачи муниципальным служащим в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка заявления на предоставление компенсации стоимости санаторно-курортного лечения (далее также - заявление).

9. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется муниципальному служащему на основании его заявления в письменной произвольной форме, которое он подает не позднее 6 месяцев со дня окончания санаторно-курортного лечения. Заявление предоставляется в отдел кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации города Иркутска (далее - кадровая служба) на имя:

- мэра города Иркутска - для муниципальных служащих администрации города Иркутска;

- Председателя Думы города Иркутска - для муниципальных служащих Думы города Иркутска;

- Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска - для муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Иркутска.

К заявлению должны быть приложены оригиналы следующих документов:

а) обратный талон к санаторно-курортной путевке (курсовке) или документ, его заменяющий, заверенный подписью руководителя и печатью санаторно-курортной организации;

б) квитанция об оплате (приходный кассовый ордер или документ, его заменяющий);

в) назначение врача (санаторная книжка, санаторно-курортная карта), представляемое в случае, предусмотренном абзацем четвертым пункта 5 настоящего Порядка.

10. Поступившие в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка в кадровую службу документы регистрируются ею в день поступления в журнале регистрации и (или) автоматизированной системе управления персоналом Гран-Кадр (далее - Гран-Кадр) с указанием даты поступления.

11. Кадровая служба проверяет соответствие муниципального служащего требованиям пунктов 3, 4 настоящего Порядка, наличие документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, соблюдение установленного пунктом 9 настоящего Порядка срока подачи заявления.

Если муниципальный служащий не соответствует требованиям пунктов 3, 4 Порядка, не представил документы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка, а также, в случае, если не соблюден установленный пунктом 9 настоящего Порядка срок подачи заявления, кадровая служба в течение пяти рабочих дней с даты регистрации указанных документов возвращает их муниципальному служащему с мотивированным указанием в письменной форме причин возврата.

Если причина, послужившая основанием возврата документов, в последующем была устранена, муниципальный служащий вправе вновь обратиться в кадровую службу с заявлением в соответствии с настоящим Порядком.

12. В случае соответствия муниципального служащего требованиям пунктов 3, 4 настоящего Порядка, представления им необходимых в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка документов, соблюдения предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка срока подачи заявления, кадровая служба осуществляет постановку указанного муниципального служащего на очередь на санаторно-курортное обеспечение.

Датой постановки на очередь на санаторно-курортное обеспечение является дата регистрации заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.

13. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется в порядке очереди на санаторно-курортное обеспечение, но не позднее одного года с даты регистрации заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.

14. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется на основании приказа заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, распоряжения Председателя Думы города Иркутска, приказа Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, с указанием в нем размера указанной компенсации.

Проект указанного приказа заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, распоряжения Председателя Думы города Иркутска, приказа Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска, подготавливаемый кадровой службой, подлежит согласованию в порядке, предусмотренном Регламентом работы администрации города Иркутска.

15. Копия приказа заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, распоряжения Председателя Думы города Иркутска, приказа Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему санаторно-курортного обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня его принятия направляется муниципальному служащему, в структурное подразделение аппарата администрации города Иркутска, осуществляющее бухгалтерский учет (далее - служба бухгалтерского учета).

В службу бухгалтерского учета кадровой службой вместе с копией приказа заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, распоряжения Председателя Думы города Иркутска, приказа Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему санаторно-курортного обеспечения предоставляются оригиналы документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка. Копии указанных документов с отметкой о соответствии их оригиналам и указанием должности и фамилии лица, сделавшего отметку о данном соответствии, остаются в кадровой службе.

16. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется службой бухгалтерского учета наличными деньгами или по безналичному расчету в течение 10 рабочих дней со дня принятия приказа заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска, распоряжения Председателя Думы города Иркутска, приказа Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему санаторно-курортного обеспечения.

17. Гражданам, замещавшим должность муниципальной службы, вышедшим на пенсию и имеющим право на пенсию за выслугу лет, которые имели право на индивидуальное санаторно-курортное лечение согласно Положению о гарантиях медицинского обслуживания муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, утвержденному постановлением мэра города Иркутска от 12.11.2007 г. N 031-06-2268/7-1 (далее - Положение), и обратившимся с письменным заявлением на предоставление индивидуального санаторно-курортного лечения и необходимыми в соответствии с Положением документами до дня вступления в силу настоящего Порядка, санаторно-курортное обеспечение предоставляется в соответствии с требованиями пунктов 4-9, 11-16 настоящего Порядка (за исключением требований соответствия нормам пункта 3 настоящего Порядка; за исключением соблюдения 6-месячного со дня окончания санаторно-курортного лечения срока подачи заявления на предоставление компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, соблюдения подпункта "а" пункта 6 настоящего Порядка, в части, касающейся установления предельной стоимости дня пребывания в санаторно-курортной организации, подлежащей компенсации).