Статья 14. Формирование фонда оплаты труда рабочих и технического персонала

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в статью 14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу правового акта мэра города Иркутска, устанавливающего размеры окладов, тарифную сетку и тарифные коэффициенты тарифной системы оплаты труда технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Формирование фонда оплаты труда рабочих и технического персонала

1. При формировании фонда оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к окладу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за, напряженность в труде, за классность (водителям), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 3,6 окладов;

2) ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в размере 3,5 окладов;

3) ежеквартальной премии по результатам работы за квартал - в размере 5,4 окладов;

4) материальной помощи к ежегодному отпуску - в размере 2,7 окладов;

5) премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий - в размере 1,3 оклада.

2. Фонд оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.