Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 23.2. Размер и порядок назначения надбавки к должностному окладу за работу в ночное время
1. Надбавка к должностному окладу за работу в ночное время устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления в размере 20% от установленного должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время, принимаемым на основании сведений о количестве часов, отработанных муниципальным служащим в ночное время, представленных в письменной форме руководителем структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, замещающим главную или ведущую должность муниципальной службы.
2. Проект правового акта об установлении надбавки к должностному окладу за работу в ночное время подготавливается отделом кадровой работы (либо в случае, если полномочия по установлению такой надбавки делегированы иному должностному лицу органа местного самоуправления города Иркутска - уполномоченным им должностным лицом) в течение пяти рабочих дней со дня поступления сведений о количестве часов, отработанных муниципальным служащим в ночное время. Правовой акт об установлении надбавки к должностному окладу за работу в ночное время подписывается руководителем органа местного самоуправления (должностным лицом органа местного самоуправления города Иркутска, которому делегированы полномочия по принятию такого акта) в течение трех рабочих дней со дня представления ему проекта указанного правового акта.
3. Правовой акт руководителя органа местного самоуправления об установлении надбавки к должностному окладу за работу в ночное время в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления, в бухгалтерию для начисления и выплаты этой надбавки, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.