Статья 21. Порядок премирования

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в статью 21 настоящего положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Порядок премирования

1. Основанием для премирования является письменное, мотивированное представление лица, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы, в подчинении которого находится муниципальный служащий, в котором указывается:

1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

2) должность муниципального служащего;

3) процент квартального премирования или размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

4) основания выплаты премии, а в случае выплаты ежеквартальной премии - ссылка на часть статьи 22 настоящего Положения и (или) подпункт Приложения к настоящему Положению, в соответствии с которыми определяется размер квартального премирования муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в пункт 2 статьи 21 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Представление на поощрение премией за выполнение особо важных и сложных заданий подается руководителю органа местного самоуправления, подлежит согласованию с ним в течение трех рабочих дней со дня поступления и при наличии согласования направляется в отдел кадровой работы. Отдел кадровой работы в течение восьми рабочих дней со дня поступления указанного представления подготавливает проект правового акта о премировании и направляет данный проект руководителю органа местного самоуправления. Правовой акт о премировании принимается руководителем органа местного самоуправления в течение трех рабочих дней со дня представления проекта правового акта отделом кадровой работы.

Представление на премирование ежеквартальной премией направляется в отдел кадровой работы. Отдел кадровой работы в течение трех рабочих дней со дня поступления представления подготавливает проект правового акта о премировании и направляет данный проект руководителю органа местного самоуправления. Правовой акт о премировании принимается руководителем органа местного самоуправления в течение двух рабочих дней со дня представления проекта правового акта отделом кадровой работы.

Представление на квартальное премирование, указанное в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, направляется в отдел кадровой работы не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Копии объяснительных и копии документов, подтверждающих факты нарушений муниципальных служащих, которые послужили основанием для снижения размера ежеквартальной премии, для подготовки распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, представляются в структурные подразделения администрации города Иркутска и хранятся в структурных подразделениях администрации города Иркутска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в пункт 3 статьи 21 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплата премий производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления.

Председателю Контрольно-счетной палаты выплата премий производится на основании правового акта мэра города.

Правовой акт о премировании в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления, в бухгалтерию для начисления и выплаты премии, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 21