Приложение N 4. Положение о порядке и условиях осуществления выплат социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Курсы гражданской обороны города Иркутска"

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Курсы гражданской обороны города Иркутска"

Положение
о порядке и условиях осуществления выплат социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Курсы гражданской обороны города Иркутска"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплат социального характера работникам Учреждения.

1.2. К выплатам социального характера относятся:

- материальная помощь к очередному отпуску;

- дополнительная материальная помощь.

2. Порядок предоставления выплат социального характера

2.1. Материальная помощь к очередному отпуску выплачивается при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двухмесячного денежного содержания в пределах средств, предусмотренных на фонд оплаты труда. В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь работнику выплачивается один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вновь принятым работникам Учреждения выплата материальной помощи производится не ранее, чем по истечении 10 месяцев со дня приема на работу.

2.1.1. Денежное содержание для расчета материальной помощи к очередному отпуску включает в себя:

- оклад (должностной оклад);

- районный коэффициент;

- надбавку за стаж работы в южных районах Иркутской области.

2.2. Дополнительная материальная помощь работникам Учреждения выплачивается за счет экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

- смерти работника или близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при представлении подтверждающих документов);

- утраты личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц (при представлении подтверждающих документов);

- необходимости проведения дорогостоящего лечения, приобретения дорогостоящих медикаментов, восстановления здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем (при представлении подтверждающих документов);

- в случае рождения ребенка (при представлении копии свидетельства о рождении);

- юбилейной даты со дня рождения (50 и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

2.2.1. В случае смерти работника Учреждения дополнительная материальная помощь выплачивается его близкому родственнику по письменному заявлению последнего на основании приказа руководителя Учреждения (при представлении подтверждающих документов).

2.2.2. В течение календарного года дополнительная материальная помощь работнику Учреждения может быть выплачена только один раз независимо от количества оснований, возникших в течение календарного года.

2.2.3. Размер дополнительной материальной помощи определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации и не может превышать одного месячного оклада (должностного оклада).

С заявлением о выплате дополнительной материальной помощи работник обращается к руководителю Учреждения с приложением подтверждающих документов. Решение о выплате данного вида материальной помощи принимается руководителем исходя из наличия у Учреждения финансовых средств в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Основанием для выплаты дополнительной материальной помощи является приказ руководителя Учреждения.