Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях
материального стимулирования руководителя
муниципального автономного учреждения,
подведомственного управлению культуры
комитета по социальной политике и культуре
администрации г.Иркутска
Основные показатели эффективности деятельности Учреждения
N п/п |
Наименование основного показателя эффективности деятельности |
Критерии оценки деятельности в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении основного показателя |
Периодичность представления отчетности |
Методика расчета* |
|||
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
|||||
Критерии по основной деятельности Учреждения | ||||||||
1.1. |
Выполнение плана по количеству проводимых мероприятий, установленного муниципальным заданием |
|
|
|
4 |
Доклад руководителя Учреждения |
Годовая |
1. Плановое количество мероприятий __________. 2. Фактическое количество мероприятий _______. Расчет основного показателя: Фактическое количество мероприятий в отчетном периоде ---------------- х 100 Плановое количество мероприятий в отчетном периоде |
1.2. |
Соблюдение требований безопасности при выборе мест проведения массовых мероприятий для жизни и здоровья обслуживаемого населения и персонала исполнителя, а также сохранности имущества |
|
|
|
3 |
Доклад руководителя Учреждения |
Годовая |
Указывается информация о подготовке культурно-массового мероприятия и обеспечении условий безопасности, подготовке персонала исполнителя к действиям в чрезвычайных обстоятельствах |
1.3. |
Полное, достоверное и своевременное информирование населения о проведении культурно-массовых мероприятий |
2 |
2 |
2 |
2 |
Доклад руководителя Учреждения |
Квартальная |
Указывается информация о способах информированности населения при проведении культурно-массовых мероприятий |
1.4. |
Наличие документации по организации и проведению культурно-массового мероприятия (программа мероприятия, план, сценарный план и т.д.) |
4 |
4 |
4 |
4 |
Доклад руководителя Учреждения |
Квартальная |
Указывается информация о наличии документации по организации и проведению культурно-массового мероприятия |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах: |
6 |
6 |
6 |
13 |
|
|
|
* Если муниципальным заданием не предусмотрена поквартальная разбивка показателя, то расчет производится нарастающим итогом с начала года, т.е. фактический показатель с начала года делится на плановый показатель года, при этом значение за I квартал должно быть не менее 25% от годового плана; II квартал (полугодие) - не менее 50%; III квартал (9 месяцев) - 75%; IV квартал (год) - 100%.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.