Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Думы Черемховского районного муниципального образования Иркутской области от 23 сентября 2009 г. N 54 статья 69 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения
Статья 69. Порядок применения мер поощрения к муниципальным служащим
1. Основанием для поощрения муниципального служащего является безупречное и эффективное исполнение им должностных обязанностей, в том числе успешное выполнением заданий особой важности и сложности.
2. К муниципальному служащему могут быть применены следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
4) награждения Почетной грамотой мэра с выплатой единовременного поощрения и единовременной премией;
5) объявления Благодарности мэра с выплатой единовременного поощрения и единовременной премии;
6) награждение ценным подарком;
7) награждение благодарственным письмом мэра;
8)награждения единовременной премией:
9) иные виды поощрения и награждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Иркутской области.
3. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится при стаже муниципальной службы не менее 5 лет в размере трехмесячного денежного содержания.
4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего либо представление к поощрению или награждению принимается мэром в аппарате администрации, в структурных подразделениях Администрации- руководителем структурного подразделения, а в Думе- председателем Думы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.