Статья 19. Основания выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 19. Основания выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления (его структурного подразделения), Избирательной комиссии.

2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно, по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

3. Премия муниципальному служащему не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, в том числе в следующих случаях:

1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине муниципального служащего порученного задания;

2) освобождение от замещаемой должности и увольнение с муниципальной службы за виновные действия;

3) случаи несоблюдения исполнительской дисциплины, предусмотренные пунктом 2 части 4 статьи 22 настоящего Положения.

4. Премия, выплачиваемая по результатам работы за месяц, квартал, не начисляется за период:

1) временной нетрудоспособности;

2) нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;

3) отпуска без сохранения заработной платы.