Статья 16. Виды и размеры материальной помощи

Статья 16. Виды и размеры материальной помощи

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 22 октября 2008 г. N 031-06-2405/8 в пункт 1 статьи 16 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальному служащему один раз в год выплачивается материальная помощь, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего в соответствии со ст.10 Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".

Материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с настоящей частью, предоставляется в размере двухмесячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, предусмотренные дефисами 5, 6 части 1 указанной статьи.

Лицу, впервые поступившему на должность муниципальной службы в городе Иркутске, материальная помощь, предусмотренная настоящей частью, выплачивается не ранее чем по истечении десяти месяцев со дня назначения на должность муниципальной службы в городе Иркутске.

2. Помимо части 1 настоящей статьи, муниципальному служащему в течение года может предоставляться материальная помощь в следующих случаях:

1) возникновения ущерба в результате стихийных бедствий и автогенных катастроф;

2) смерти супруга, супруги, близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушка, бабушка, внуки), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер);

3) кражи личного жизненно важного имущества в крупных размерах;

4) необходимости дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих медикаментов по заболеваниям, не связанным с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов по должности муниципальной службы;

5) утраты трудоспособности по заболеваниям, не связанным с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов по должности муниципальной службы, или осуществления ухода за больным в течение длительного периода времени (более 3 недель);

6) необходимости обследования, лечения, возмещения стоимости лекарств, реабилитации при выявлении заболеваний, связанных с работой с вредными и (или) опасными производственными факторами на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления г.Иркутска, аппарате Избирательной комиссии, в соответствии с правовым актом мэра города, устанавливающим гарантии медицинского обслуживания муниципальных служащих;

7) иных случаях.

Размер материальной помощи, предоставляемой в случаях, указанных в пунктах 1 - 5, 7 настоящей части, определяется индивидуально в каждом отдельном случае, но не может превышать размера двух среднемесячных заработных плат по крупным и средним организациям города за предыдущий финансовый год на основе данных, полученных на 1 мая текущего финансового года из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области.

Размер материальной помощи, предоставляемой в случае, указанном в пункте 6) настоящей части, определяется правовым актом мэра города, устанавливающим гарантии медицинского обслуживания муниципальных служащих.