Приложение N 4. Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи работникам муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г.Иркутска"

Приложение N 4

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 20 декабря 2007 г. N 031-06-2597/7

Положение
о порядке и условиях оказания материальной помощи
работникам муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная служба г.Иркутска"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оказания материальной помощи работникам муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г.Иркутска" и распространяется на всех работников.

2. Порядок оказания материальной помощи

2.1. Материальная помощь работникам муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г.Иркутска" оказывается за счет и в пределах средств фонда оплаты труда в размере двух месячных тарифных ставок (окладов) и одной месячной тарифной ставки (оклада) за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

2.2. Оказание материальной помощи работникам производится в соответствии с условиями трудового договора с работником на основании его письменного заявления, в том числе с приложением заверенных копий документов, подтверждающих основания для оказания материальной помощи, в соответствии с приказом руководителя учреждения.

Приказ оформляется по утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 формам: N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника" (если материальная помощь выплачивается одному работнику) или N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников" (если материальная помощь выплачивается нескольким работникам).

В приказе указывается фамилия, имя, отчество работников, их должность, структурное подразделение, в котором они работают, основания оказания материальной помощи, ее размер и источник финансирования.

Приказ подписывается руководителем учреждения и объявляется работнику под роспись.

3. Условия оказания материальной помощи

Оказание материальной помощи осуществляется:

3.1. В рамках системы оплаты труда за счет средств фонда оплаты труда в случае оказания материальной помощи всем или одному работнику:

- при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных тарифных ставок (окладов).

В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь работнику выплачивается один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работникам, принятым в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном году.

3.2. Работникам учреждения также выплачивается дополнительная материальная помощь за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения в размере не более одной месячной тарифной ставки (оклада) в следующих случаях:

- смерти (гибели) близкого родственника работника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с работником или нахождение на его иждивении);

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при представлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой), заболеванием, несчастным случаем (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);

- в случае рождения ребенка (при представлении копии свидетельства о рождении).

3.3. Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7 и 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

3.4. При увольнении работника учреждения выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам от начала календарного года до даты увольнения.

Начальник Управления

по МП и ГО

администрации г.Иркутска

В.И.Терновский

И.о. начальника общего отдела Управления

по МП и ГО

администрации г.Иркутска

Н.Л.Салманова