Приказ Министерства транспорта Иркутской области от 6 февраля 2014 г. N 4-МПР "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области, представителем нанимателя в отношении которых является министр транспорта Иркутской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктом 9 Положения о министерстве транспорта Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 7 июня 2013 года N 214-пп, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области, представителем нанимателя в отношении которых является министр транспорта Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель министра транспорта Иркутской области

В.М.Замотаев

Порядок
утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области,
замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве
транспорта Иркутской области, представителем нанимателя в отношении
которых является министр транспорта Иркутской области
(утв. Приказом Министерства транспорта Иркутской области
от 6 февраля 2014 г. N 4-МПР)

1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 (далее - Положение), устанавливает порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области (далее - министерство), представителем нанимателя в отношении которых является министр транспорта Иркутской области (далее - гражданские служащие).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения министерства.

4. Индивидуальный план содержит информацию, указанную в пункте 11 Положения.

5. В качестве целей дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:

а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары);

б) комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;

в) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

г) получение дополнительной квалификации.

6. В качестве видов дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется:

а) с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва от государственной гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий - для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей;

б) с отрывом или с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) от государственной гражданской службы - для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей;

в) с отрывом от государственной гражданской службы - для гражданских служащих, замещающих иные должности государственной гражданской службы.

8. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане определяется в соответствии с Государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362.

9. В качестве направлений дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются такие направления подготовки, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое.

10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;

г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются, какие).

11. В целях поддержания гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных обязанностей, в индивидуальном плане:

а) предусматриваются мероприятия по самообразованию: изучение нормативной правовой базы, относящейся к сфере деятельности министерства;

б) могут предусматриваться иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих: получение высшего профессионального образования, послевузовского профессионального образования, участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.

12. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах и согласовываются со своим непосредственным руководителем.

13. Индивидуальные планы утверждаются министром транспорта Иркутской области. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр индивидуального плана хранится в отделе организационно-административного обеспечения управления бюджетного планирования, исполнения сметы и организационно-административного обеспечения министерства (далее - отдел).

14. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Гражданские служащие по согласованию со своими непосредственными руководителями ежегодно уточняют и актуализируют индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебных задач путем внесения в них изменений.

15. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка отдела на основании представленного гражданским служащим удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке.

Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих являются справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего и (или) послевузовского профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.

Первый заместитель министра транспорта Иркутской области

В.М.Замотаев

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных планов

профессионального развития государственных гражданских

служащих Иркутской области, замещающих должности

государственной гражданской службы в министерстве

транспорта Иркутской области, представителем нанимателя

в отношении которых является министр транспорта Иркутской области

Утверждаю:

___________________________________________________

(Замещаемая должность)

_____________________/______________________________

(Подпись) (Расшифровка)

"_____" _________________________ 201___ г.

Индивидуальный план профессионального развития

		(фамилия, имя и (если имеется) отчество гражданского служащего)
		(замещаемая должность (полностью))
		(должность для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв)*
N п/п	Вид**		Форма	Планируемая продолжительность/примерные сроки проведения мероприятий	Направление (тема)	Возможность применения дистанционных образовательных технологий		Отметка о выполнении мероприятий
Дополнительное профессиональное образование
Цель: __________________________________________________ Ожидаемая результативность: _____________________________________________
Мероприятия по самообразованию
Иные мероприятия по профессиональному развитию

                                    "_____" __________________ 201____ г.

     __________________________        __________________________________

       (подпись гражданского               (подпись непосредственного

            служащего)                             руководителя)

     <*>  -  заполняется  только  у государственных гражданских служащих,

включенных в кадровый резерв;

     <**>  -  рекомендуется  указывать  только  один  вид дополнительного

профессионального  образования с учетом государственного заказа Иркутской

области  на  дополнительное  профессиональное образование государственных

гражданских служащих Иркутской области.