Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 12 ноября 2015 г. N 81-МПР "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Иркутской области" на 2014 - 2018 годы" (утратил силу)

Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области
от 12 ноября 2015 г. N 81-МПР
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Иркутской области" на 2014 - 2018 годы"

В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2013 года N 261-пп "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Иркутской области" на 2014 - 2018 годы, утвержденную приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 23 октября 2013 года N 63-мпр (далее - Программа), следующие изменения:

1) в паспорте Программы:

строку "Целевые показатели ведомственной целевой программы" изложить в следующей редакции:

Целевые показатели ведомственной целевой программы

1. Уровень регистрируемой безработицы в Иркутской области (на конец 2014 года - не выше 1,9 %). 2. Коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых на одну вакансию)(на конец 2014 года - не выше 0,9). 3. Численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (в 2014 году - 277 человек, в 2015 году - 277 человек, в 2016 году - 25 человек, в 2017 году - 25 человек, в 2018 году - 25 человек), в том числе: 3.1 численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (в 2014 году - 257 человек, в 2015 году - 257 человек, в 2016 году - 20 человек, в 2017 году - 20 человек, в 2018 году - 20 человек), из них: численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (в 2014 году - 8 человек); 3.2 численность многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (в 2014 году - 20 человек, в 2015 году - 20 человек, в 2016 году - 5 человек, в 2017 году - 5 человек, в 2018 году - 5 человек). 4. Доля трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся граждан данной категории в областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов Иркутской области (на конец 2014 года - не менее 38 %; на конец 2015 года - не менее 36 %). 5. Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте (на конец 2014 года - не ниже 0,6 %; на конец 2015 года - не ниже 0,6 %; на конец 2016 года - не ниже 0,2 %; на конец 2017 года - не ниже 0,2 %; на конец 2018 года - не ниже 0,2 %).

строку "Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы" изложить в следующей редакции:

Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы

Реализация ведомственной целевой программы позволит: 1) не допустить на конец 2014 года роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,9 %; 2) не допустить на конец 2014 года роста коэффициента напряженности на рынке труда Иркутской области выше 0,9; 3) оказать содействие в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места не менее, чем 629 гражданам, в том числе 55 многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов и 574 незанятым инвалидам, из них 8 инвалидам, использующим кресла-коляски; 4) не допустить снижения доли трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся граждан данной категории в областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов Иркутской области на конец 2015 года менее 36 %; 5) не допустить снижения отношения численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте на конец 2018 года ниже 0,2 %.

2) в разделе 3 "Целевые показатели и ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы, оценка рисков реализации ведомственной целевой программы":

абзацы четырнадцатый - восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"3) численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе:

3.1. численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, из них: численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

3.2. численность многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

4) доля трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся граждан данной категории в ОГКУ ЦЗН;

5) отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте.";

абзацы двадцать третий - двадцать седьмой изложить в следующей редакции:

"3) оказать содействие в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места не менее, чем 629 гражданам, в том числе 55 многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов и 574 незанятым инвалидам, из них 8 инвалидам, использующим кресла-коляски;

4) не допустить снижения доли трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся граждан данной категории в ОГКУ ЦЗН на конец 2015 года менее 36 %;

5) не допустить снижения отношения численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте на конец 2018 года ниже 0,2 %;

6) формировать толерантное отношение работодателей к гражданам, относящимся к категории инвалидов, за счет размещения информации в средствах массовой информации, издания информационных материалов, проведения совещаний, семинаров.";

3) приложение 1 к Программе изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2016 года.

Исполняющая обязанности министра

Н.В.Воронцова