Приложение N 3. Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, в муниципальном казенном учреждении города Иркутска "Безопасный город"

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

города Иркутска "Безопасный город"

Положение
о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, в муниципальном казенном учреждении города Иркутска "Безопасный город"

1. При исчислении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в муниципальном казенном учреждении города Иркутска "Безопасный город" (далее - учреждение), учитываются следующие периоды работы (службы):

1.1. Все время работы в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), центральном аппарате МЧС России независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением.

1.2. Наравне с работой в организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны, центральном аппарате МЧС России в стаж включаются периоды работы:

- в подразделениях (должностях) гражданской обороны организаций;

- для медицинского персонала - время работы в организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

- для педагогического персонала - время работы в образовательных организациях Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

1.3. Время работы:

- в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением;

- на выборных должностях и в качестве государственных (муниципальных) служащих в федеральных органах власти, государственных органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

1.4. Периоды иной деятельности, а именно:

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;

- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день воинской службы за два дня работы.

2. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ и административного ареста, а также период работы в случае увольнения работника в соответствии с трудовым законодательством РФ за совершение им дисциплинарного проступка.

3. В случаях, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

4. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработной платы, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

5. Основным документом для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы). В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы, выданные компетентными органами.

6. Выплата надбавки за выслугу лет осуществляется на основании приказа руководителя учреждения, который доводится до работника под роспись.

Заместитель мэра - председатель комитета городского обустройства администрации города Иркутска

Б.Д.Дугаров

Заместитель председателя комитета - начальник департамента финансовой и правовой работы комитета городского обустройства администрации города Иркутска

Ж.Н.Чиркова