Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Квота для приема на работу инвалидов
1. Квота устанавливается для приема на работу инвалидов, признанных таковыми в порядке, установленном законодательством.
Законом Иркутской области от 14 января 2014 г. N 10-ОЗ в пункт 2 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
2. Квота устанавливается для организаций, осуществляющих деятельность на территории области и имеющих численность работников более 35 человек (далее - организация), в размере:
1) для некоммерческих организаций - 2 процента к среднесписочной численности работников;
2) для коммерческих организаций - 3 процента к среднесписочной численности работников.
Законом Иркутской области от 31 октября 2014 г. N 127-ОЗ в пункт 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
3. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с законодательством.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
4. При определении количества рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, округление производится до целого числа в меньшую сторону.
Законом Иркутской области от 31 октября 2014 г. N 127-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена пунктом 5, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
5. Организации обязаны ежемесячно представлять в государственные учреждения службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.