Статья 4. Размеры предоставления гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу (службу) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Статья 4. Размеры предоставления гарантий и компенсаций расходов, связанных с переездом на работу (службу) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

1. Работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, прибывшим в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами) о работе (службе) в указанных организациях к месту работы (службы) из районов Российской Федерации, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника организации, финансируемой из областного бюджета;

2) оплата стоимости проезда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Расходы, связанные с переездом на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.