Глава 3. Единовременное вознаграждение (п.14)

Глава 3. Единовременное вознаграждение

14. Единовременное вознаграждение выплачивается работникам Учреждения по приказу начальника Учреждения за счет экономии по фонду оплаты труда по бюджетной смете Учреждения:

- за выполнение особо важных и сложных заданий при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания - в размере до 1 месячного денежного содержания;

- в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет со дня рождения работников) - до 5000 руб.;

- в связи с выходом на пенсию - в размере до 3 тарифных ставок (окладов);

- по итогам работы в истекшем календарном году.