Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 2 ноября 2016 г. N 78-мпр "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы министерства труда и занятости Иркутской области, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности..."

Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области
от 2 ноября 2016 г. N 78-мпр
"Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы министерства труда и занятости Иркутской области, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в министерстве труда и занятости Иркутской области и обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы"

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп "О министерстве труда и занятости Иркутской области": приказываю:

1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве труда и занятости Иркутской области, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в министерстве труда и занятости Иркутской области и обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 31 мая 2013 года N 31-мпр "О перечне должностей".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

Н.В.Воронцова

Перечень
должностей государственной гражданской
службы министерства труда и занятости Иркутской области,
при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной
гражданской службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в
организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации
услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления
данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного
гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов в министерстве труда и занятости Иркутской области и обязан при заключении
трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать работодателю
сведения о последнем месте своей службы
(утв. Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области
от 2 ноября 2016 г. N 78-мпр)

1. Заместитель министра.

2. Начальник управления.

3. Начальник отдела.

4. Начальник отдела в управлении.

5. Заместитель начальника отдела.

6. Ведущий советник отдела охраны и государственной экспертизы условий труда в управлении социально-трудовой сферы и охраны труда.

7. Советник отдела трудовой миграции в управлении занятости населения.

8. Консультант отдела кадровой и организационной работы в управлении правового и кадрового обеспечения.

9. Специалист-эксперт отдела по мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Заместитель министра

Е.Л.Егорова