Статья 22. Порядок определения размера премии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в статью 22 настоящего положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 22. Порядок определения размера премии

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в пункт 1 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий составляет двухмесячное денежное содержание муниципального служащего. Премия устанавливается исходя из должностного оклада либо месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.

Решение о размере премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основе оценки результатов деятельности муниципального служащего с учетом его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 статьи 22

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 4 июля 2016 г. N 031-06-635/6 в пункт 3 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размер ежеквартальной премии, указанной в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.

Ежеквартальная премия выплачивается в размере не менее 10 % и не может превышать размера месячного денежного содержания м