Приложение N 1. Положение о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 14 сентября 2012 г. N 031-06-1869/12

Положение

о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения, подведомственного Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением администрации г.Иркутска от 29.12.2010 г. N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска".

1.2. Положение устанавливает порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения города Иркутска, подведомственного Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска (далее - Управление), к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения.

2. Порядок определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения

2.1. Должностной оклад руководителя муниципального казенного учреждения города Иркутска, подведомственного Управлению (далее - руководитель учреждения), определяется трудовым договором (дополнительным соглашением), устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им муниципального казенного учреждения (далее - размер кратного отношения), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

2.2. Должностной оклад вновь назначаемого руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре, составляет до 2,8 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им муниципального казенного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 10 августа 2016 г. N 031-06-742/6 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Размер коэффициента кратности для установления должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании показателей для определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя учреждения, подведомственного Управлению, к средней заработной плате работников основного персонала за календарный год возглавляемого им учреждения (коэффициента кратности), указанных в пункте 2.4 настоящего Положения. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу Учреждения определен подпунктом 1 пункта 5 Приложения N 6 к постановлению администрации города Иркутска от 29.12.2010 N 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска".

2.4. Коэффициент кратности для установления должностного оклада руководителя учреждения, подведомственного Управлению, рассчитывается как среднее арифметическое коэффициентов кратности по следующим показателям:

N п/п	Наименование показателя	Характеристики показателя (человек)	Коэффициент кратности
1	Численность инструкторов-методистов (в т.ч. старших инструкторов-методистов), трудоустроенных не менее чем на одну ставку, состоящих в трудовых отношениях с учреждением по состоянию на 31 декабря отчетного года	До 5	2,3
		От 5 до 9	2,4
		От 10 до 14	2,5
		От 15 до 19	2,6
		От 20 до 24	2,7
		От 25 до 29	2,8
		От 30 до 34	2,9
		От 35 и более	3
2	Число объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления и безвозмездного пользования по состоянию на 31 декабря отчетного года	До 5	2,4
		От 5 до 9	2,5
		От 10 до 14	2,6
		От 15 до 19	2,7
		От 20 до 24	2,8
		От 25 до 29	2,9
		От 30 и более	3
3	Количество семинаров, конференций, круглых столов, организованных учреждением в период с 1 января по 31 декабря отчетного года	1	2,6
		2	2,7
		3	2,8
		4	2,9
		5 и более	3

При расчете коэффициента кратности для установления должно