Раздел 5. Система мероприятий подпрограммы 4

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "город Саянск" Иркутской области от 20 декабря 2016 г. N 110-37-1585-16 в раздел 5 главы 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 5. Система мероприятий подпрограммы 4

Реализация подпрограммы 4 осуществляется системой мероприятий, представленных в таблице N 9:

Таблица N 9

Обеспечение реализации муниципальной программы"

N п/п	Наименование основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель или соисполнители (участники)	Источники финансирования	Объем финансирования всего, тыс. руб.	В том числе по годам					Показатель результативности подпрограммы
					2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Цель. Обеспечение условий для реализации муниципальной программы
1.1.	Задача 1. Исполнение муниципальных функций в сфере культуры
1.1.1.	Основное мероприятие: Обеспечение деятельности управления культуры	УК		9 640,0	1 952,0	1 922,0	1 922,0	1 922,0	1 922,0	Эффективность реализации муниципальной программы
1.1.1.1.	Расходы на содержание муниципальных органов и обеспечение их функций	УК	МБ	9 061,0	1 461,0	1 900,0	1 900,0	1 900,0	1 900,0
			ОБ	478,0	478,0
1.1.1.2	Взносы на капитальный ремонт муниципального жилищного фонда	УК	МБ	101,0	13,0	22,0	22,0	22,0	22,0
1.1.2.	Основное мероприятие: Обеспечение деятельности Управления обслуживания	УК		93 106,0	17 270,0	18 959,0	18 959,0	18 959,0	18 959,0
1.1.2.1.	Обеспечение деятельности подведомственных казенных учреждений	УК (МУ УО МУК)	МБ	87 697,0	11 861,0	18 959,0	18 959,0	18 959,0	18 959,0
			ОБ	5 409,0	5 409,0
Итого по подпрограмме:				102 746,0	19 222,0	20 881,0	20 881,0	20 881,0	20 881,0
в том числе по источникам финансирования:
Местный бюджет				96 859,0	13 335,0	20 881,0	20 881,0	20 881,0	20 881,0
Областной бюджет				5 887,0	5 887,0	0,0	0,0	0,0	0,0

В рамках подпрограммы 4 предусматриваются следующие мероприятия по повышению эффективности расходов бюджета муниципального образования "город Саянск":

1) внедрение системы "эффективного контракта" в муниципальных учреждениях культуры;

2) перевод руководителей подведомственных учреждений на трудовой договор, заключенный в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3) привлечение внебюджетных источников финансирования на оказание муниципальных услуг посредством участия подведомственных учреждений в мероприятиях, поддерживающих творческие проекты муниципальных учреждений культуры;

4) поэтапный рост оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных МКУ "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск", достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников до средней заработной платы в Иркутской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации;

5) осуществление МКУ "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск" внутреннего контроля.