Приказ Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 30 мая 2013 г. N 4ПР-СЛ "О служебном распорядке службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2015 г., 4, 18 апреля, 19 мая 2016 г.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Положением о службе по охране природы и озера Байкал Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 17 мая 2012 года N 244-пп "О службе по охране природы и озера Байкал Иркутской области", статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ от 14 сентября 2009 года N 252 спр-од "О служебном распорядке".

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Руководитель службы

И.Н.Гальцева

Служебный распорядок
службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области
(утв. Приказом Службы по охране природы и озера Байкал
Иркутской области от 30 мая 2013 г. N 4ПР-СЛ)

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2015 г., 4, 18 апреля, 19 мая 2016 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области (далее - служебный распорядок) имеет целью обеспечить условия для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими (далее - государственные гражданские служащие), работниками службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области своих должностных обязанностей, способствовать дальнейшему укреплению служебной (трудовой) дисциплины.

2. Настоящий служебный распорядок регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации режим службы (работы) и время отдыха, применяемые к государственным гражданским служащим Иркутской области в службе по охране природы и озера Байкал Иркутской области, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области в службе по охране природы и озера Байкал Иркутской области (далее - работники).

Настоящий служебный распорядок для работников является Правилами внутреннего трудового распорядка.

Государственные гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать требования настоящего служебного распорядка.

3. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, регулируются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе и о трудовых отношениях.

4. Руководитель службы, его заместитель, начальники структурных подразделений службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области обеспечивают контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими и работниками службы настоящего служебного распорядка.

Глава 2. Служебное (рабочее) время, его продолжительность

5. Служебное время - время, в течение которого государственный гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

6. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

7. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для государственного гражданского служащего (работника) не может превышать 40 часов в неделю. Для государственного гражданского служащего (работника) устанавливается пятидневная служебная неделя.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 15 июня 2015 г. N 7 ПР-СЛ пункт 8 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Устанавливается следующий график служебного времени:

1) начало службы - 8-00 часов;

2) окончание службы - 17-00 часов.

9. Допускается изменение времени начала и окончания службы (работы) при наличии уважительной причины по заявлению государственного гражданского служащего (работника) на имя представителя нанимателя, с сохранением нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 15 июня 2015 г. N 7 ПР-СЛ пункт 10 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Служебное (рабочее) время прерывается на один час временем отдыха с 12-00 часов до 13-00 часов.

11. Продолжительность служебного (рабочего) времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

12. Для государственных гражданских служащих может устанавливаться ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

13. Для государственного гражданского служащего (работника), работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня, в зависимости от категории служебной (трудовой) деятельности и уровня нагрузки за служебный (рабочий) день при работе с персональным компьютером, в соответствии с законодательством.*

14. Для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека государственным гражданским служащим (работникам) запрещается курение табака в помещениях, занятых исполнительным органом (службой по охране природы и озера Байкал Иркутской области).

Глава 3. Время отдыха

15. Время отдыха - свободное время, вне пределов установленной законодательством нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в течение которого областной государственный гражданский служащий (работник) свободен от исполнения должностных обязанностей.

16. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых (после служебного (рабочего) дня), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуск.

17. Государственным гражданским служащим (работникам) предоставляются выходные дни - суббота и воскресенье.

18. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.

19. Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области и денежного содержания в порядке, установленном законодательством.

20. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность предоставляемых отпусков устанавливается законодательством о государственной гражданской службе.

22. Ежегодный основной отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность предоставляемых отпусков устанавливается трудовым законодательством.

23. Областным гражданским служащим (работникам) службы устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

8 календарных дней в связи со службой (работой) в южных районах Иркутской области;

16 календарных дней работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

24. Для государственных гражданских служащих при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, с отпуском за ненормированный служебный день (если предусмотрено служебным контрактом), с дополнительным оплачиваемым отпуском в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

25. Для работников при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

26. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному гражданскому служащему (работнику) ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

27. График отпусков утверждается представителем нанимателя, в соответствии с законодательством, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для государственного гражданского служащего (работника).

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 4 апреля 2016 г. N 7-СПР пункт 28 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 4 апреля 2016 г. N 7-СПР глава 3 настоящего Распорядка дополнена пунктом 28.1

28.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 4 апреля 2016 г. N 7-СПР глава 3 настоящего Распорядка дополнена пунктом 28.2

28.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 4 апреля 2016 г. N 7-СПР глава 3 настоящего Распорядка дополнена пунктом 28.3

28.3. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 4 апреля 2016 г. N 7-СПР глава 3 настоящего Распорядка дополнена пунктом 28.4

28.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 19 мая 2016 г. N 11-СПР в пункт 28.5 настоящего Распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

28.5. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы службы допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Информация об изменениях:

Приказом Службы по охране природы и озера Байкал Иркутской области от 4 апреля 2016 г. N 7-СПР глава 3 настоящего Распорядка дополнена пунктом 28.6

28.6. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

29. Отзыв государственного гражданского служащего (работника) из отпуска допускается только с его письменного согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору государственного гражданского служащего (работника) в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год.

Глава 4. Учет служебного (рабочего) времени

30. Служебное (рабочее) место - место, где государственный гражданский служащий (работник) должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его службой (работой) и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.

31. Служебное (рабочее) время, фактически отработанное каждым государственным гражданским служащим (работником), подлежит ежедневному учету и оформляется табелем ежедневного учета служебного (рабочего) времени.

32. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на государственного гражданского служащего, определенного представителем нанимателя.

33. Табель ежедневного учета служебного (рабочего) времени ежемесячно предоставляется советнику - главному бухгалтеру. До представления табель ежедневного учета служебного (рабочего) времени подписывается государственным гражданским служащим, ведущим указанный учет, и представителем нанимателя.

34. Достоверность указанных в табеле ежедневного учета служебного (рабочего) времени сведений обеспечивает государственный гражданский служащий, ведущий табель ежедневного учета служебного (рабочего) времени.

35. Выход государственного гражданского служащего (работника) в течение служебного времени за пределы здания, в котором находится его служебное (рабочее) место, осуществляется с согласия руководителя структурного подразделения службы. При этом время ухода и прихода регистрируется в соответствующем журнале по прилагаемой форме (приложение 1), если выход не связан с исполнением должностных обязанностей государственного гражданского служащего (работника). Ведение журнала возлагается на государственного гражданского служащего, определенного представителем нанимателя.

36. Государственный гражданский служащий (работник) уведомляет непосредственного руководителя о случаях временной нетрудоспособности с последующим предоставлением документа, подтверждающего данный случай.

37. Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими (работниками) служебного распорядка осуществляется представителем нанимателя, руководителями структурных подразделений службы.

Глава 5. Сроки перечисления денежного содержания

38. Перечисление государственным гражданским служащим денежного содержания (работникам - заработной платы) производится на банковские лицевые счета не реже чем каждые полмесяца в соответствии со служебным контрактом (трудовым договором).

Глава 6. Ответственность за нарушение служебного распоряядка#

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

34. Государственные гражданские служащие (работники) несут ответственность за нарушение настоящего служебного распорядка в соответствии с законодательством.

* Приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденному постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 N 118 не содержит приложения N 7

Руководитель службы

И.Н.Гальцева

Приложение 1

к Служебному распорядку службы по охране

природы и озера Байкал Иркутской области

                               Журнал

          учета времени отсутствия на служебном месте

 в течение служебного времени государственных гражданских служащих

    в службе по охране природы и озера Байкал Иркутской области

Дата	ФИО государственного гражданского служащего Иркутской области	Замещаемая должность	Время ухода	Время прихода	Подпись государственного гражданского служащего Иркутской области