Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в статью 22 настоящего положения внесены изменения
Статья 22. Порядок определения размера премии
Постановлением администрации г.Иркутска от 31 мая 2012 г. N 031-06-1092/12 в пункт 1 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения
1. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий составляет двухмесячное денежное содержание муниципального служащего. Премия устанавливается исходя из должностного оклада либо месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.
Решение о размере премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основе оценки результатов деятельности муниципального служащего с учетом его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания.
2. Исключен.
См. текст пункта 2 статьи 22
3. Размер ежеквартальной премии, указанной в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.
Ежеквартальная премия выплачивается в размере месячного денежного содержания муниципального служащего (100%), с учетом статьи 20 настоящего Положения, за:
а) добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
Постановлением администрации г.Иркутска от 31 марта 2014 г. N 031-06-355/14 в подпункт "б" части 3 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения
б) соблюдение действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Иркутска при исполнении должностных обязанностей, Регламентов работы органов местного самоуправления города Иркутска;
в) своевременное и точное исполнение приказов, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
г) своевременное и полное в пределах своих должностных обязанностей рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним решений, подготовку ответов в установленном законодательством порядке;
д) своевременную и качественную подготовку проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
Распоряжением администрации г.Иркутска от 16 марта 2016 г. N 031-10-121/6 в пункт 4 статьи 22 настоящего приложения внесены изменения
4. Ежеквартальная премия выплачивается в размере менее 100% в соответствии с основаниями для снижения ежеквартальной премии, обозначенными в Приложении N 1 к настоящему Положению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.