I. Целевые показатели эффективности деятельности работников Учреждения, используемые для определения размера премии работников Учреждения, за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения
|
N п/п
|
Наименование целевого показателя эффективности деятельности работников Учреждения
|
Критерии оценки
|
Количество баллов
|
|
Ведущий юрисконсульт
|
|
1.1
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.2
|
Удовлетворенность граждан качеством и количеством мероприятий и реализованных проектов
|
Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц, органов власти.
|
10 баллов
|
|
Наличие жалоб граждан на качество юридического сопровождения мероприятий и проектов, проводимых Учреждением, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими деятельность Учреждения органами и организациями.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.3
|
Сопровождение проектов Учреждения за отчетный период (квартал, год)
|
Организация и проведение 2 и более проектов Учреждения за отчетный период (квартал).
|
10 баллов
|
|
Организация и проведение менее 2 проектов Учреждения за отчетный период (квартал).
|
(0 баллов)
|
|
Организация и проведение 8 и более проектов Учреждения за отчетный период (год).
|
10 баллов
|
|
Организация и проведение менее 8 проектов Учреждения за отчетный период (год).
|
(0 баллов)
|
|
1.4.
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал, год)
|
Проведение 6 и более юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (квартал).
|
20 баллов
|
|
Проведение 5 и менее юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (квартал).
|
(- 10 баллов)
|
|
Проведение 24 и более юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (год).
|
20 баллов
|
|
Проведение 23 и менее юридических консультаций по обращениям граждан, юридических лиц, организаций, территориального общественного самоуправления за отчетный период (год).
|
(- 10 баллов)
|
|
Ведущий специалист по связям с общественностью
|
|
1.5.
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
15 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.6.
|
Удовлетворенность граждан качеством и количеством мероприятий и реализованных проектов
|
Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц.
|
5 баллов
|
|
Наличие жалоб граждан на качество проведения мероприятий и проектов, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими органами и организациями.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.7.
|
Сопровождение проектов Учреждения за отчетный период (квартал, год)
|
Организация и проведение 2 и более проектов Учреждения за отчетный период (квартал).
|
10 баллов
|
|
Организация и проведение менее 2 проектов Учреждения за отчетный период (квартал).
|
(- 3 балла)
|
|
Организация и проведение 8 и более проектов Учреждения за отчетный период (год).
|
10 баллов
|
|
Организация и проведение менее 8 проектов Учреждения за отчетный период (год).
|
(- 3 балла)
|
|
1.8.
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал)
|
Планирование работы специалистов по связям с общественностью Учреждения на отчетный период (квартал), обобщение информации по направлениям работы специалистов по связям с общественностью Учреждения, обеспечение исполнения решений руководителя Учреждения, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности, организация работы ресурсных центров.
|
10 баллов
|
|
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (квартал) 100 человек и более.
|
10 баллов
|
|
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (квартал) менее 100 человек.
|
5 баллов
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) более 21 статьи и более 24 анонсов.
|
10 баллов
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) менее 21 статьи и менее 24 анонсов.
|
5 баллов
|
|
|
Основная деятельность за отчетный период (год)
|
Планирование работы специалистов по связям с общественностью Учреждения на отчетный период (квартал), обобщение информации по направлениям работы специалистов по связям с общественностью Учреждения, обеспечение исполнения решений руководителя Учреждения, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности, организация работы ресурсных центров.
|
10 баллов
|
|
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (год) 500 человек и более.
|
10 баллов
|
|
Количество уникальных посетителей сайта "Общественная жизнь города Иркутска" за отчетный период (год) менее 500 человек.
|
5 баллов
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) более 84 статей и более 96 анонсов
|
10 баллов
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) менее 84 статей и менее 96 анонсов
|
5 баллов
|
|
Специалист по связям с общественностью
|
|
1.9.
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
15 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.10
|
Удовлетворенность граждан качеством и количеством мероприятий и реализованных проектов
|
Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц.
|
5 баллов
|
|
Наличие жалоб граждан на качество проведения мероприятий и проектов, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими органами и организациями.
|
(- 3 балла)
|
|
1.11
|
Сопровождение проектов Учреждения за отчетный период (квартал, год)
|
Организация и проведение 2 и более проектов Учреждения за отчетный период (квартал).
|
10 баллов
|
|
Организация и проведение менее 2 проектов Учреждения за отчетный период (квартал).
|
(- 3 балла)
|
|
Организация и проведение 8 и более проектов Учреждения за отчетный период (год).
|
10 баллов
|
|
Организация и проведение менее 8 проектов Учреждения за отчетный период (год).
|
(- 3 балла)
|
|
1.12
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал)
|
Поддержка развития территориального общественного самоуправления, взаимодействие и сотрудничество с некоммерческими организациями, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности.
|
10 баллов
|
|
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: на 100 и более человек по сравнению с показателями прошедшего квартала.
|
10 баллов
|
|
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: менее чем на 100 человек по сравнению с показателями прошедшего квартала.
|
(- 5 баллов)
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) более 21 статьи и более 24 анонсов.
|
10 баллов
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (квартал) менее 21 статьи и менее 24 анонсов.
|
5 баллов
|
|
Основная деятельность за отчетный период (год)
|
Поддержка развития территориального общественного самоуправления, взаимодействие и сотрудничество с некоммерческими организациями, разработка и реализация проектов развития общественной деятельности.
|
10 баллов
|
|
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: на 500 и более человек по сравнению с показателями прошедшего года.
|
10 баллов
|
|
Увеличение количества привлеченных для участия в мероприятиях Учреждения граждан: менее чем на 500 человек по сравнению с показателями прошедшего года.
|
(- 5 баллов)
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) более 84 статей и более 96 анонсов.
|
10 баллов
|
|
Информационная работа с сайтом "Общественная жизнь города Иркутска": публикация за отчетный период (год) менее 84 статей и менее 96 анонсов.
|
5 баллов
|
|
Заведующий хозяйством
|
|
1.13
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.14
|
Удовлетворенность работников, граждан, общественных объединений, юридических лиц состоянием помещений Учреждения (квартал, год)
|
Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц.
|
10 баллов
|
|
Наличие жалоб граждан на состояние помещений Учреждения, признанных обоснованными по результатам проверок контролирующими органами и организациями.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.15
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал)
|
Обеспечение безопасной эксплуатации помещений, организация и ведение учета технического состояния помещений Учреждения.
|
30 баллов
|
|
Наличие 1 и более взыскания со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал).
|
(- 10 баллов)
|
|
Основная деятельность за отчетный период (год)
|
Обеспечение безопасной эксплуатации помещений, организация и ведение учета технического состояния помещений Учреждения.
|
30 баллов
|
|
Наличие 3 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (год).
|
(- 30 баллов)
|
|
Водитель автомобиля
|
|
1.16
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.17
|
Своевременное составление и предоставление в бухгалтерию путевых листов и другой документации
|
Предоставление в установленный срок 1 раз в месяц путевых листов и другой отчетной документации.
|
20 баллов
|
|
Нарушение сроков предоставления путевых листов и другой отчетной документации более 2 раз за отчетный период (месяц).
|
(- 5 баллов)
|
|
1.18
|
Основная деятельность
|
Своевременное прохождение технического осмотра автотранспорта, оснащение автотранспорта Учреждения средствами обеспечения безопасности движения и оказания первой помощи, обеспечение сохранности вверенного имущества и содержание его в исправном состоянии.
|
20 баллов
|
|
Наличие 1 и более взыскания со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал)
|
(- 10 баллов)
|
|
Наличие 4 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (год).
|
(- 20 баллов)
|
|
Бухгалтер
|
|
1.19
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.20
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал, год)
|
Своевременность и качество предоставления месячных, квартальных отчетов по исполнению деятельности Учреждения Учредителю.
|
20 баллов
|
|
Нарушение сроков предоставления месячных, квартальных отчетов по исполнению деятельности Учреждения Учредителю 2 и более раза (квартал)
|
(- 10 баллов)
|
|
Нарушение сроков предоставления месячных, квартальных отчетов по исполнению деятельности Учреждения Учредителю 4 и более раза (год)
|
(- 15 баллов)
|
|
Своевременность сдачи налоговой отчетности, отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам, статистической отчетности, отчетности в Фонд социального страхования
|
20 баллов
|
|
Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов, с выдачей 2 и более предписаний по уплате пеней, штрафов, установленных в ходе проверок за отчетный период (квартал)
|
(- 10 баллов)
|
|
Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов, с выдачей 4 и более предписаний по уплате пеней, штрафов, установленных в ходе проверок за отчетный период (год)
|
(- 20 баллов)
|
|
Юрисконсульт
|
|
1.21
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.22
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал, год)
|
Осуществление методического руководства по правовой работе в Учреждении, оказание правовой помощи работникам Учреждения в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
|
40 баллов
|
|
Проведение за отчетный период (квартал) менее 8 устных и письменных консультаций работникам Учреждения
|
(- 20 баллов)
|
|
Проведение за отчетный период (год) менее 32 устных и письменных консультаций работникам Учреждения.
|
(- 10 баллов)
|
|
Специалист по кадрам
|
|
1.23
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.24
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал, год)
|
Своевременное оформление, соблюдение правил хранения и предоставления отчетности установленной документации по кадрам Учреждения
|
40 баллов
|
|
Наличие 1 и более взыскания со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал).
|
(- 20 баллов)
|
|
Наличие 4 и более взысканий со стороны контролирующих органов за отчетный период (год).
|
(- 24 баллов)
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
|
|
1.25
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
|
Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
20 баллов
|
|
Наличие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.26
|
Основная деятельность за отчетный период (квартал, год)
|
Своевременное проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта, поддержание исправного состояния и обслуживание систем электрооборудования помещений Учреждения
|
40 баллов
|
|
Наличие 1 и более взыскания за нарушение со стороны контролирующих органов за отчетный период (квартал).
|
(- 20 баллов)
|
|
Наличие 4 и более взысканий за нарушение со стороны контролирующих органов за отчетный период (год).
|
(- 40 баллов)
|
1) Для определения размера премии по итогам работы за квартал оценка эффективности деятельности работников Учреждения производится по итогам работы за квартал
Максимальное количество баллов составляет 60 баллов по каждой должности (профессии). В случае отклонения от максимальной суммы баллов премия по итогам работы за квартал снижается:
- сумма балов составляет менее 20 - премия снижается на 50 %.
2) Для определения размера премии по итогам работы за год оценка эффективности деятельности работников Учреждения производится путем суммирования количества набранных баллов за 4 квартала
Максимальное количество баллов составляет 60 баллов по каждой должности (профессии). В случае отклонения от максимальной суммы баллов премия по итогам работы за год снижается:
- сумма балов составляет менее 20 - премия снижается на 50 %.
II. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения, используемые для определения размера премии руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения
|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения
|
Критерии оценки
|
Количество баллов
|
|
1.1
|
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал, год)
|
Своевременное и качественное исполнение поручений учредителя Учреждения, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
15 баллов
|
|
Наличие замечаний, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.
|
(- 10 баллов)
|
|
Наложение дисциплинарных взысканий в отчетный период.
|
(- 15 баллов)
|
|
1.2
|
Выполнение целевых показателей проведения 24 мероприятий за отчетный период (квартал)
|
Выполнение запланированного объема мероприятий за отчетный период (квартал).
|
10 баллов
|
|
Увеличение количества мероприятий до 50 % от общего числа запланированных мероприятий за отчетный период (квартал) в сравнении с прошедшим периодом.
|
(+ 2 балла)
|
|
Увеличение количества мероприятий на более чем 50 % от общего числа запланированных мероприятий за отчетный период (квартал) в сравнении с прошедшим периодом.
|
(+ 5 баллов)
|
|
Невыполнение запланированного объема мероприятий за отчетный период (квартал) в сравнении с прошедшим периодом.
|
(- 5 баллов)
|
|
Выполнение целевых показателей проведения 100 мероприятий за отчетный период (год)
|
Выполнение запланированного объема мероприятий за отчетный период (год).
|
10 баллов
|
|
Увеличение количества мероприятий до 50 % от общего числа запланированных мероприятий за отчетный период (год) в сравнении с прошедшим периодом.
|
(+ 2 балла)
|
|
Увеличение количества мероприятий на более чем 50 % от общего числа запланированных мероприятий за отчетный период (год) в сравнении с прошедшим периодом.
|
(+ 5 баллов)
|
|
Невыполнение запланированного объема мероприятий за отчетный период (год).
|
(- 5 баллов)
|
|
1.3
|
Организация взаимодействия Учреждения с некоммерческими организациями, организациями территориального общественного самоуправления, инициативными гражданами за отчетный период (квартал).
|
Заключение договоров о сотрудничестве в рамках проведения совместных мероприятий и реализации проектов с некоммерческими организациями, организациями территориального общественного самоуправления, инициативными гражданами.
|
|
|
Заключение за отчетный период (квартал) 2 и более договоров о сотрудничестве.
|
3 балла
|
|
Заключение за отчетный период (квартал) менее 2 договоров о сотрудничестве.
|
(- 2 балла)
|
|
Организация взаимодействия с некоммерческими организациями, организациями территориального общественного самоуправления, инициативными гражданами за отчетный период (год)
|
Заключение договоров о сотрудничестве в рамках проведения совместных мероприятий и реализации проектов с некоммерческими организациями, организациями территориального общественного самоуправления, инициативными гражданами.
|
|
|
Заключение за отчетный период (год) 8 договоров о сотрудничестве.
|
3 балла
|
|
Заключение за отчетный период (год) менее 8 договоров о сотрудничестве.
|
(- 2 балла)
|
|
1.4
|
Обеспечение комплексной безопасности помещений Учреждения за отчетный период (квартал, год).
|
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, экологических требований.
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников Учреждения за отчетный период, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок.
|
10 баллов
|
|
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях контролирующих и надзорных органов.
|
5 баллов
|
|
Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков.
|
(- 2 балла)
|
|
1.5
|
Оснащенность помещений Учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для проведения мероприятий и выполнения работы, отвечающими установленным нормам и нормативам за отчетный период (квартал, год)
|
Соответствие оборудования помещений Учреждения, технических и иных средств, необходимых для проведения мероприятий и выполнения работы в помещениях Учреждения требованиям действующего законодательства.
|
5 баллов
|
|
Несоответствие оборудования помещений Учреждения, технических и иных средств, необходимых для проведения мероприятий и выполнения работы в помещениях Учреждения требованиям действующего законодательства.
|
(- 2 балла)
|
|
1.6
|
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью проведения мероприятий, отсутствие обоснованных жалоб на качество проводимых мероприятий, проектов за отчетный период (квартал, год)
|
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования, опроса) граждан о качестве проведенных мероприятий и реализации проектов Учреждения.
|
5 баллов
|
|
Наличие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, в связи с нарушением деятельностью Учреждения их прав и законных интересов, выявленных в ходе проверок контролирующими органами и организациями.
|
(- 2 балла)
|
|
1.7.
|
Обеспечение информационной открытости Учреждения за отчетный период (квартал, год)
|
Обеспечение регистрации и размещения информации об Учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале www.bus.gov.ru; соблюдение сроков при осуществлении закупок для Учреждения на портале www.zakupki.gov.ru
|
10 баллов
|
|
Нарушение сроков размещения информации об Учреждении, сроков, установленных законодательством для осуществления закупок.
|
(- 5 баллов)
|
|
1.8
|
Популяризация деятельности Учреждения за отчетный период (квартал, год)
|
Наличие в помещениях Учреждения стендов с информацией об Учреждении, наличие плана мероприятий Учреждения.
|
3 балла
|
|
Обеспечение функционирования официального Интернет-сайта Учреждения "Общественная жизнь города Иркутска" (www.gorod.irk.ru.)
|
5 баллов
|
|
Наличие положительных материалов в СМИ о деятельности Учреждения.
|
2 балла
|
|
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан на нарушение деятельностью Учреждения их законных прав и интересов.
|
(- 3 балла)
|
|
1.9
|
Деятельность Учреждения, направленная на работу с кадрами за отчетный период (квартал, год)
|
Доля укомплектованности Учреждения кадрами, составляющая 100 %.
|
10 баллов
|
|
Доля укомплектованности Учреждения кадрами, составляющая менее 75 %.
Доля укомплектованности Учреждения кадрами, рассчитывается по формуле:
![]() ,
где
![]() - доля укомплектованности учреждения кадрами;
![]() - фактическое количество работников, чел.;
![]() - плановое количество работников, чел.
|
5 баллов
|
|
1.10
|
Финансовое планирование деятельности Учреждения за отчетный период (квартал, год)
|
Качество планирования бюджетных ассигнований в финансовом году, отсутствие кредиторской задолженности.
|
10 баллов
|
|
Наличие просроченной непогашенной кредиторской задолженности более 6 месяцев.
|
(- 3 балла)
|
|
1.11
|
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество за отчетный период (квартал, год)
|
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и статистической отчетности.
|
25 баллов
|
|
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и статистической отчетности.
|
(- 10 баллов)
|
|
1.12
|
Целевое и эффективное использование бюджетных средств за отчетный период (квартал)
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода (квартал).
|
20 баллов
|
|
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение отчетного периода (квартал).
|
(- 5 баллов)
|
|
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок за отчетный период (квартал).
|
(- 20 баллов)
|
|
Целевое и эффективное использование бюджетных средств за отчетный период (год)
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода (год).
|
20 баллов
|
|
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение отчетного периода (год).
|
(- 5 баллов)
|
|
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок за отчетный период (год).
|
(- 20 баллов)
|
|
Выполнение сметы Учреждения менее чем на 85 %.
|
(- 60 баллов)
|
1) Для определения размера премии руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения по итогам работы за квартал оценка эффективности деятельности Учреждения производится по итогам работы за квартал.
Максимальное количество баллов составляет 60 баллов по каждой должности (профессии). В случае отклонения от максимальной суммы баллов премия по итогам работы за квартал снижается:
- сумма балов составляет менее 20 - премия снижается на 50 %.
2) Для определения размера премии руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения по итогам работы за год оценка эффективности деятельности Учреждения производится по итогам работы за год.
Максимальное количество баллов составляет 140 баллов по каждой должности (профессии). В случае отклонения от максимальной суммы баллов премия по итогам работы за год снижается:
- сумма балов составляет менее 70 - премия снижается на 50 %.
