Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы его начальника

Приложение N 2

к Положению

об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

г.Иркутска "Централизованная бухгалтерия

Управления культуры" по обеспечению

деятельности муниципальных образовательных

учреждений дополнительного образования детей г.Иркутска

Показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы его начальника

N п/п	Наименование показателя эффективности	Количество баллов (максимально возможное)				Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	Методика расчета, информация
		1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.
1. Показатели основной деятельности, отражающие специфику деятельности Учреждения
1.1.	Количество проводимых мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование бюджетных средств (совещания, консультации по вопросам финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений) не менее 3-х в квартал	3	3	3	3	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация о количестве проведенных мероприятий
1.2.	Своевременное и качественное предоставление квартальной, годовой бюджетной бухгалтерской отчетности в установленные сроки (графики)	3	3	3	3	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация о дате предоставления Учреждением отчетности в управление культуры, если не соблюден срок (график), указать причину
1.3.	Своевременное и качественное предоставление квартальной, годовой налоговой отчетности, а также отчетности во внебюджетные фонды и др. финансовые органы в установленные сроки (графики)	2	2	2	2	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии пени и штрафов за несвоевременное предоставление отчетности
	Совокупная значимость критериев в баллах по первому разделу:	8	8	8	8
2. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность Учреждения, исполнительскую дисциплину и деятельность, направленную на работу с кадрами Учреждения
2.1.	Соблюдение сроков, порядка подачи и обоснованности бюджетных заявок на финансирование из бюджета города обслуживаемых учреждений		3			Отчет начальника Учреждения	Второй квартал	Информация о дате предоставления Учреждением заявок, расчетов в управление культуры, если не соблюден срок, указать причину
2.2.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной сметы	1	1	1	1	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация о дате предоставления Учреждением бюджетной сметы в управление культуры, если не соблюден срок, указать причину
2.3.	Представление заявок по инициативе Учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3-х в квартал)	2	2	2	2	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация о количестве вносимых изменений в бюджетную смету
2.4.	Исполнение объема бюджетных средств, предусмотренных бюджетной сметой (не менее 99,0%)	3	3	3	3	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Отчет об использовании бюджетных средств, предусмотренных бюджетной сметой за отчетный период
2.5.	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности	3				Отчет начальника Учреждения	Первый квартал	Предоставляются данные за предыдущий год. Информация об отсутствии или наличии кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину)
2.6.	Отсутствие нарушений (замечаний) финансово-хозяйственной деятельности, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами				3	Отчет начальника Учреждения	Годовая	Информация об отсутствии или наличии замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению)
2.7.	Отсутствие замечаний управления культуры в части представления Учреждением информации по отдельным запросам	1	1	1	1	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
2.8.	Соответствие деятельности Учреждения требованиям законодательства (отсутствие предписаний надзорных органов и т.п.)	2	2	2	2	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
2.9.	Соблюдение правил и норм по охране труда	2	2	2	2	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии письменных замечаний (если замечания имеются, то указать их количество, краткое описание замечаний, причины их возникновения)
2.10.	Отсутствие фактов несоблюдения условий трудового договора начальником Учреждения	2	2	2	2	Отчет начальника Учреждения	Квартальная	Информация об отсутствии или наличии фактов несоблюдения условий трудового договора начальником Учреждения (если факты имеются, то указать их количество, краткое описание и причины их возникновения)
2.11.	Укомплектованность кадровыми ресурсами (специалистами не менее 65% от штатной численности специалистов)				2	Отчет начальника Учреждения	Годовая	1. Число штатных должностей специалистов в отчетном году. 2. Число занятых должностей специалистов в отчетном году. Расчет основного показателя: Число занятых должностей специалистов в отчетном году ----------------------- х 100 Число штатных должностей специалистов в отчетном году
2.12.	Наличие системы стимулирования персонала за результаты труда (наличие локальных актов Учреждения, определяющих порядок, условия стимулирования персонала) в соответствии с положениями настоящего постановления				3	Отчет начальника Учреждения	Годовая	Информация о наличии или отсутствии принятых и утвержденных в Учреждении локальных актов Учреждения, определяющих порядок, условия стимулирования персонала
2.13.	Текучесть кадров (отношение числа уволенных специалистов Учреждения к среднесписочной численности специалистов за этот же период) не более 25% в год				2	Отчет начальника Учреждения	Годовая	1. Среднесписочная численность специалистов в отчетном году (чел.). 2. Число уволенных специалистов в отчетном году (чел.). Расчет основного показателя: Число уволенных специалистов в отчетном году (чел.) -------------------------- х 100 Среднесписочная численность специалистов в отчетном году (чел.)
	Совокупная значимость критериев в баллах по второму разделу:	16	16	13	23
	Совокупная значимость всех критериев в баллах:	24	24	21	31